富豪传奇

期待已久的手游富豪传奇2即将登陆九游，这款手机游戏吸引了大批玩家的关注，有很多粉丝都在问九游小编富豪传奇2好玩吗？富豪传奇2值不值得玩？现在就为大家来简单分析下，看看这款游戏的玩法特点和游戏剧情介绍。

1、富豪传奇2简要评析：

《富豪传奇2》是“要玩游戏”第一模拟经营类手游。一款以玩家创公司，赚利润，玩商会，终成大老板，缔造商业帝国为核心玩法的手游大作！ 游戏中次时代级的3D精美效果，宏大的场景，雄伟高大的建筑等等全方位的呈现一个真实的模拟都市。玩家可通过修建道路，规划城市，建造店铺、建筑，自由城市布局等玩法规划都市；收集秘书，培养经理，投入到真实的商战环境。合理的运用商业资源攀登一个一个台阶，实现一代富豪的商业沉浮人生。一切的一切就在《富豪传奇2》。

2、富豪传奇2图片欣赏：

通过上面的游戏介绍和图片，可能大家对富豪传奇2有大致的了解了，不过这么游戏要怎么样才能抢先体验到呢？不用担心，目前九游客户端已经开通了测试提醒了，通过在九游APP中搜索“富豪传奇2”，点击右边的【订阅】或者是【开测提醒】，订阅游戏就不会错过最先的下载机会了咯！

《富豪传奇》评测：真实体验
成就商业传奇
游戏名称：富豪传奇
游戏类型：模拟经营
目前状态：删档内测（2013-2-1）

游戏介绍
      《富豪传奇》安卓版是在2013年推出的模拟经营手机游戏，科幻的游戏背景让玩家在一个发展较好且潜力十足的城市里开始成长。游戏中没有任何游戏道具的买卖，玩家需要做的就是规划自己的建筑格局和经营的方式，撰写一个富豪传奇。

画面风格：8分
　　《富豪传奇》的画面整体感觉比较清爽，画面干净而不单调。
整齐的城市规划，每个玩家都有权利可购买下绿色空地在上面建造各种各样的店铺开始经营。
　　众多建筑各有造型和特点，细看都设计的较为精致，像饮料贩卖机、装饰喷泉等都设计的十分精致。但因画面较小，却区分不出各类建筑各代表何种店铺。远远看去只有繁华感，有些像游戏乐园的感觉，各种建筑那么精心的设计倒是有些浪费了。

人物角色：7分
　　游戏背景设定在2026年 ，此时世界已经经历了一场“大劫难”。“大劫难”发生于2020年，由经济危机问题引发世界战争，战争持续了6年，无情的战火如燎原之势席卷全世界的各个角落，终于在2026年各国协议停火，而此时的世界人口已剩下不足20亿，而全球经济水平倒退了50年。经各国首脑一致协商，决定在位于南太平洋的西斯卡拉岛屿——唯一没有受到“大劫难”核战争影响的净土上建造一座集政治、经济、文化于一体的新型城市：诺亚之城。它的意思是：新的希望，新的开始。

　　诺亚之城的构想一经提出便得到世界各国的广泛支持。这座不足三万平方公里的小岛瞬间被推到世界各地的闪光灯前。在2026年12月，岛上第一座海港城市“梦想镇”落成。2027年5月，施工队已修建高速公路3万2千公里，架设电缆29万3千公里，遍及全岛的交通设施基本建成。各行各业从世界各地纷纷赶来，不断涌入的劳动力为诺亚之城带来无限的商机，伴着拥挤的人潮，玩家将以诺亚之城的第一代的开拓者的身份踏上这片令多少人梦寐以求的土地，并继而在此为梦想奋斗，谱写富豪传奇！
玩家有5种身份可以选择：企业家、大学生、富二代、战略家、拓荒者，每个角色都有自己专属的台词，很具有身份的代表性，只是具体有没有什么属性差异却未做说明。
　　作为贯穿整个游戏的主人翁，主角拥有任何系统都无法比拟的魅力与特殊地位。他不但是我们在生活中的缩影，更是玩家在游戏中地位与权力的集中体现。
　　主角能力的每一次提升都将为公司带来新的收益，它的不断成长是游戏不变的主题。主角的成长主要体现在主角VIP等级的提升上。VIP是角色身份的象征，VIP等级越高，将会获得更多特殊的权限。
　　董事长的专属等级，是身份和荣誉的象征，拥有Vip的角色可以获得Vip专属加成，拥有一些普通角色无法启用的功能。
　
　（1）Vip激活：通过参与官方的活动或者充值的方式获得激活码，然后使用激活码在游戏中激活Vip，激活后Vip等级为1级。在多玩网可以找到激活码进行激活，激活码类型为A类，奖励最多的一类。

　　（2）Vip等级：Vip等级实际体现主角的成长情况，每个等级都有一定的银币进程，通过投入银币或者充值的方式可以提升Vip进程，当进程满之后，则Vip自动升级。

　　（3）Vip作用：角色激活Vip之后，可以获得Vip专属加成、学习主角管理技能、免费创建商会、对投资中心进行投资、开放公司名称及主角昵称等各种名称修改、开放公司LOGO及主角头像相关LOGO和头像修改等等。
　　管理技能是董事长专有的技能，达到一定Vip等级后，通过学习获得，管理技能综合影响着公司经营的方方面面。
　　董事长有10个管理技能：价格策略、员工管理、营业管理、银币财务管理、采购效率管理、库存管理、银币管理、薪酬管理、税收管理、建筑管理。

　　（1）学习管理技能每个管理技能都要求达到一定的Vip等级才能学习，当玩家Vip等级达到之后，花费一定的银币就能学习到对应的管理技能。

　　（2）升级管理技能每种管理技能都有一定的等级，每个等级有一定的进程，通过投入银币可以提升进程，当进程满之后，对应的管理技能自动升级。

　　（3）管理技能作用每种管理技能的作用如下：
　　价格策略管理技能：提高店铺货物的销售价格；
　　员工管理技能：对员工进行三围培养时，获得的数值提升；
　　营业管理技能：提高店铺可接待人口上限；
　　银币财务管理技能：提高玩家可管理的银币上限；
　　采购效率管理技能：减少采购所需要的时间；
　　库存管理技能：提高店铺的库存上限；
　　银币管理技能：提高玩家每次从商会领取的银币数量；
　　薪酬管理技能：降低支付员工的薪水；
　　税收管理技能：降低店铺所需缴纳的税收金额；
　　建筑管理技能：降低建筑维护费。

    《富豪传奇》的操作界面十分清爽，各类功能清晰易懂。游戏左上角为人物的一些基础信息，主要和经营相关，而具体信息点击人物头像即可。在“我的角色”里分为：角色信息、管理技能和投资中心。
　　（1）角色信息：清晰易懂，而下面的一排徽章为每个管理技能升至顶级即可获得。而管理等级需要激活VIP方可学习，在前面的人物角色里已经介绍过了，不再赘述。

　　（2）投资中心：投资系统是游戏的高级功能，面对Vip等级达到8级的玩家开放，对某个采购中心控股之后，可以限制玩家或商会从该采购中心采购货物，同时投资采购中心，还能获得一定的利润分红。

　　1.投资中心：分类整个服务器一共有36个采购中心，服务器所有玩家店铺所出售的货物都需从这36个采购中心进行采购，每种类型的店铺对应一个采购中心。

　　2.投资分红：角色投资某采购中心后，每天将会获得该采购中心的投资分红，分红总额由该采购中心前一日的销售总额决定，角色占该采购中心的股份越高，获得的分红越多。投资分红不需领取，每天10点更新时自动发放。

　　3.投资控股：当玩家在某个采购中心所占股份的比例达到51%时，便可控股该采购中心。成为某个采购中心的控股股东之后，可以限制其他玩家或者商会从该采购中心采购货物。
公司是游戏市场经济系统的基本单元，也是游戏中伴随主角贯穿始终的重要系统之一。公司的提升会为我们带来更大的经营收益，而游戏中也有许多内容只在公司达到一定条件后才会开放，为我们展现更广阔的游戏世界。

　　（1）公司部门： 部门是公司的重要组成部分，分管着公司的各项操作，公司成立时自动生成5个部门：行政部、财务部、策划部、公关部和市场部。
　　行政部主要职能是对公司的员工进行培养，包括员工的三围培养、进修以及技能深造、技能转换等。
　　财务部主要职能是对公司的货币进行管理，领取银币将占用财务部进程，财务部的等级影响当前可管理银币的上限。
　　策划部主要职能是对公司旗下的店铺进行激励士气，激励士气可提升店铺的商业竞争强度，但是激励士气将占用策划部进程。
　　公关部主要职能是对公司旗下的店铺进行宣传工作，店铺宣传可提升店铺的认知，店铺宣传将占用公关部进程。
　　市场部的主要职能是对公司旗下的店铺进行采购以及管理公司策划和宣传工作的数量，店铺的采购将占用市场部进程。

　　（2）财务报表：是财务部形成的过去一天的财务报告，可以从财务报表中了解过去一天详细收支情况，也可以对近期的收支情况进行比较。

　　（3）发展走势：是指公司等级和Vip等级的发展情况线形图，通过发展走势可以直接明了地了解公司近一段时间的发展状况。在对话框右下方可点击查看“发展历程”，发展历程相当于一本公司发展日记，是对公司整个发展过程一些重要事件的记录。

　　员工是公司的血液，是所有店铺正常运作的关键。再大的企业没有员工也会变成无根之木，无源之水。拥有一名出色的员工是所有董事长的梦想，因为他在某种意义上将决定一个公司的发展速度，甚至整个游戏的发展进程。
　　（1）人才市场：人才市场是招聘员工的地方，分为初级人才市场、中级人才市场、高级人才市场、超级人才市场和国际猎头中心，越高级的人才市场，需要支付给员工的薪水越高，但是鉴定后获得高悟性员工的概率越大。

　　招聘员工不需要任何费用，但是每天需要支付员工日薪，由系统自行扣除。
　　员工是公司的血液，是所有店铺正常运作的关键。再大的企业没有员工也会变成无根之木，无源之水。拥有一名出色的员工是所有董事长的梦想，因为他在某种意义上将决定一个公司的发展速度，甚至整个游戏的发展进程。

　　（1）人才市场：人才市场是招聘员工的地方，分为初级人才市场、中级人才市场、高级人才市场、超级人才市场和国际猎头中心，越高级的人才市场，需要支付给员工的薪水越高，但是鉴定后获得高悟性员工的概率越大。

　　招聘员工不需要任何费用，但是每天需要支付员工日薪，由系统自行扣除。
　　店铺是隶属于公司旗下的经济实体，通过日常的经营为公司正常运作提供源源不断的资金。店铺种类繁多，共分九大行业、三十六种类型。店铺经营的好坏将直接决定公司的财务状况，是游戏中不容轻视的环节。

　　（1）店铺类型 ：游戏内的店铺类型一共有36种，如药房、便利店、烟酒店、保健品店等，不同类型的店铺货物的销售价格不同，采购率也不同。

　　（2）店铺的属性包括：店铺营业面积，店铺等级，辐射人流量，可接待人流量，此外还有店铺三围：

　　店铺的三围是一种简略的说法，包括店铺的服务、士气以及认知。店铺的服务是由店铺所有员工的等级和决定的，影响着店铺的服务品质加成；店铺的士气是店铺的HP值，影响着店铺的竞争强度，当与其它店铺出现竞争时，店铺的竞争强度将会决定着店铺的竞争成败，店铺的士气可通过策划部激励士气来提升；店铺的认知是店铺的升级条件，可以通过公关部店铺宣传来提升。
　　店铺营业面积影响可接待人数，店铺等级影响辐射人流量。

　　（3）店铺的营业成本包括：开设成本，采购成本，维护费成本和 税收成本四类除了开设成本可能会动用到金币外，其他都以G币支出。

　　（4）店铺的加成共有7种：
VIP加成，店长等级加成，店长技能加成，服务品质加成，商会加成，设施加成和品牌加成。

　　商会是茫茫商海中各路商业精英聚集的地方。加入商会，可从商会领取到发展所需的银币，享受商会带来的经营加成，达到一定条件后还可加入创建商会品牌，同时还能和好友一起分享喜怒哀乐。

　　(1)商会创建：角色进入城市之后便可以创建商会，创建商会需花费30金币。角色VIP等级达到5级后可以免费创建商会。

　　(2)商会属性
　　商会等级： 商会的等级高低是商会综合实力强弱的象征，创建之初商会等级为1级。使用商会基金支付商会的升级费用，可以提升商会的等级。商会等级越高，商会成员获得的商会加成也越高，且商会单次可领取的银币数量也越多。

　　商会基金：
　　商会基金的来源主要是来自于商会成员的捐赠，主要用于商会的升级、缴纳商会维护费、开除成员等。当商会基金为负时，所有成员店铺的商会加成取消，且将停止所有商会成员领取银币的权限。

　　商会加成： 所有商会成员旗下的店铺均可获得商会加成，商会加成随着商会等级的提升而提高，而且商会会长、副会长、会员的加成数各不相同。

　　(3)商会银币：商会是领取银币的唯一途径，领取银币分为自然领取和强制领取两种方式，单次领取银币的数量受商会的等级以及角色个人的管理技能影响。

　　自然领取：自然领取银币需向商会捐赠G币， 每累积捐赠1万G币可增加1个可领取的银币总量，自然领取每天可进行24次，每领取一个银币需支付1万G币做为领取费用，每次自然领取需占用公司财务部进程。

　　强制领取： 强制领取需花费一定数量的金币，不受可领取银币总量的影响，且无需占用公司财务部进程。

　　(4)商会成员：商会成员由会长、副会长、会员组成，会长、副会长、会员分别拥有不同的权限。

　　商会会长：商会会长是商会的领军人物，拥有着商会的控制权，会长的权限有领取银币、审批成员、开除成员、任命副会长、创建品牌、加入品牌、升级商会、编辑公告、上传商会LOGO图片、修改商会名称等，商会会长可开除除自己外的任一商会成员。商会的会长初始由商会的创建者担任，入会满10天且捐款总数超过会长的副会长可以申请成为会长，商会会长可自行选择同意或者拒绝。
　　副会长： 商会的骨干成员，由会长任命，副会长的权限有领取银币、审批成员、开除成员、创建品牌、加入品牌、升级商会、申请会长、编辑公告等，副会长只能开除普通会员。会员：商会的普通成员，会员的权限有领取银币、加入品牌。

　　品牌一共有九类，是商会重要的组成部分，不同的品牌分别影响着不同的店铺种类，品牌成员旗下的对应店铺都将获得丰厚的品牌加成。

　　（1）品牌创建：VIP等级达到11级或11级以上，且身为商会的会长或副会长可以创建品牌，每个商会最多能创建9个品牌，每类各一个。创建品牌需花费一定数量的银币或金币，且同一玩家在某商会创建2个或2个以上品牌时，每个品牌创建的费用递增。

　　（2）品牌种类：品牌一共分为九类，分别为零售、饮食、综合、娱乐、文体、家居、服装、数码、奢侈类。每一类品牌影响着4种不同店铺的店铺加成，不同的品牌影响着不同的店铺类型
　　（3）品牌等级：品牌等级越高，品牌的竞争力越强，给成员旗下店铺带来的品牌加成也越高，使用品牌基金支付品牌的升级费用，可以提升品牌的等级。

　　（4）品牌成员：
　　领袖：领袖是品牌的领导者，最初始品牌的领袖为品牌的创建者，当创建者退出品牌时，品牌成员中捐献最高者成为新一任领袖。领袖的权限有批准成员加入、开除成员、上传品牌LOGO、更改品牌名称、捐赠银币、升级品牌等。

　　成员：品牌成员旗下对应的店铺将获得丰厚的品牌加成。

游戏特色：6分
　　《富豪传奇》其中特色之一是在游戏中玩家需要自己规划自己的经营方式，多达36种店铺的经营，需要玩家自己去规划想要经营哪些店铺，游戏没有太多的限制和规定，完全由玩家自己决定，随意组合，自由度较大，但是各种店铺之间却没有太过明显的各种利弊权衡差别，所以导致所谓的特色，也并没有多达特色了，最多就是店铺类型多，玩家可以挑的过瘾。
　　而另一个特色，据《富豪传奇》宣传时，特意提到：便是在《富豪传奇》游戏中没有任何游戏道具的买卖。不过无游戏道具的买卖并不等于没有让玩家需要充值的玩法，《富豪传奇》只是将道具换成了另一种VIP身份，而VIP的身份升级还是需要充值，而且VIP的身份比道具可来的全面多了.

画面风格：8分
人物角色：7分
游戏界面：9分
游戏特色：7分
总体评分：8分

游戏总结
　　《富豪传奇》画面风格算是清新细致，但是由于建筑画面显示较远，精细度打了不少折扣。界面操作部分比较清爽，没有太过繁琐的一些内容，还是比较容易懂的，加上有新手指引，上手度不会太难，但是模拟经营类游戏相对较为复杂，新手的话玩起来还是要摸索好一阵。总来看来，《富豪传奇》玩法多样，较为真实的游戏体验，多种竞争手段层出不穷，为玩家开辟出一条商业大亨之路！

1、 问：开店需要什么条件？
     答：玩家购买地皮之后，便能在地皮上开设店铺，只能在自己的地皮上开店；开店需要一定的费用，可以通过G币或者金币支付。
2、 问：一共有多少种店铺类型？
     答：玩家总共可以经营36种店铺，不同类型的店铺货物的销售价格不同，采购率也不同。
3、 问：店铺等级有何作用？
    答：游戏中店铺分为5级。升级店铺可扩大店铺的辐射范围，增加店铺的辐射人流量。
4、 问：什么是店铺规模？
    答：是指开设店铺时所选择的店铺占地面积。店铺规模从2*2到7*7共25种规模，规模决定店铺的楼层高低。
5、 问：什么是店铺层高？
    答：是指开设店铺的楼层数量。店铺层高受店铺的规模限制，最高的店铺可以达到25层。
6、 问：什么是营业面积？
    答：营业面积是指店铺经营的面积大小。营业面积和店铺的规模和层高相关，规模越大，层高越高，则营业面积越大。营业面积影响店铺可接待人流量和店铺库存。
7、 问：什么是店铺辐射范围？
    答：是指店铺所影响的街区范围大小。店铺的辐射范围跟店铺的等级相关，等级越高，辐射范围越大，辐射范围越大，辐射人流量就越高。
8、 问：什么是店铺的可接待人流量？
    答：是指店铺实际可接待的人流量，受店铺营业面积影响；营业面积越大，可接待的人流越多。
9、 问：什么是店铺服务品质？
    答：是店铺的三围之一，受店铺所有员工等级影响。店铺的服务品质还能为店铺带来服务品质加成，单个店铺所有员工的等级和越大，提高的加成越多。
10、问：怎样才能提高店铺的认知？
    答：是店铺的三围之一，玩家可通过公司的公关部门来为店铺做宣传，从而提升店铺的认知度，店铺认知度是玩家升级店铺的唯一条件。
11、问：什么是店铺士气？
    答：店铺士气是店铺三围之一，影响着店铺的竞争强度，可通过策划部进行激励士气提升店铺士气。当存在竞争店时，提升店铺士气是挽回店铺营业损失的最优途径。
12、  问：店长有什么作用？
    答：店长是店铺的核心所在。店长的技能多少和技能等级的高低，可以为店铺带来最高达到1000%的店铺加成。
13、 问：采购率是什么？
     答：采购率影响店铺的进货价格，采购率越高，进货成本越高，每天获得的收入也越高。采购率越高的店铺，店铺的利润率越低。
14、 问：什么是店铺税率？
答：店铺税率是指玩家的店铺每日需要缴纳税收比例。店铺每日需要缴纳税收费用为：店铺营业收入*税率，税收费用每日系统更新时自动扣除。
    提高董事长的税收管理技能，可以降低每天缴纳的税收费用。
15、 问：什么是销售单价？
    答：是指店铺每件货物的销售价格。提高董事长的价格策略管理技能，可以提高单件货物的销售价格。
16、 问：什么是店铺维护费？
    答：店铺维护费是指每家店铺每日需要缴纳给诺亚城的维护费用。维护费跟店铺的规模相关，每日系统更新时自动扣除。
17、 问：什么是店铺库存？
    答：店铺库存是指店铺可存放的货物数量。库存的大小跟营业面积相关，提高营业面积或者提升库存管理技能可以提高库存上限。
18、  问：店铺采购有什么作用？
    答：当店铺缺货或者货物较少时，可以通过采购为店铺补充货源。采购时需要花费一定的G币，具体数额跟采购数量相关，采购时货物立刻到货，无须等待。
    采购时会形成一定的冷却时间，在冷却时间内无法再次执行采购，可以通过金币加速的方式缩短冷却时间，同时升级董事长采购效率管理技能也可缩短冷却时间。
    对单个店铺进行采购时，货物的采购价格会有一定折扣，折扣价格跟在线时间相关，在线越长折扣越多，具体可以在部门进程区域查看。
19、 问：什么是店铺加成？
     答：店铺加成是指店铺销售货物的速度。店铺加成越高，货物销售越快，店铺加成包括：Vip加成、店长等级加成、店长技能加成、服务品质加成、设施加成、商会加成、品牌加成等。提高店铺加成是提高店铺收入的有效途径。
20、 问：什么是店铺竞争力？
     答：是指店铺对覆盖范围的控制比例。当其他相同类型的店铺跟自己的店铺覆盖范围存在重叠时，就会产生竞争，当对方的竞争强度超过自己的店铺时，自己店铺的竞争力便会下降。存在竞争的情况下，可以通过激励士气是提高店铺竞争力的有效途径。
21、问：加层有什么作用？
     答：通过加层的方式可以提高店铺营业面积。增加店铺可接待人流量，可增加的楼层数量受店铺规模限制。
22、问：什么是街区管理？
     答：街区管理是一个快捷管理街区的地方。在街区管理中，可以便捷地查询到街区中所有店铺和设施的信息，同时还能进行开设店铺、修建设施、拆除店铺和设施等操作。

1、 问：公司分为哪几个部门？
     答：部门是公司的重要组成部分，分管着公司的各项操作。公司成立时自动生成5个部门：行政部、财务部、策划部、公关部和市场部。
2、 问：行政部的职能是什么？
     答：行政部主要职能是对公司的员工进行培养。包括员工的三围培养、进修以及技能深造、技能转换等。
3、 问：财务部的职能是什么？
     答：财务部主要职能是对公司的货币进行管理。领取银币将占用财务部进程，财务部的等级影响当前可管理银币的上限。
4、 问：策划部的职能是什么？
     答：策划部主要职能是对公司旗下的店铺进行激励士气。激励士气可提升店铺的商业竞争强度，但是激励士气将占用策划部进程。
5、 问：公关部的职能是什么？
     答：公关部主要职能是对公司旗下的店铺进行宣传工作。店铺宣传可提升店铺的认知，店铺宣传将占用公关部进程。
6、 问：市场部的职能是什么？
     答：市场部的主要职能是对公司旗下的店铺进行采购以及管理公司策划和宣传工作的数量，店铺的采购将占用市场部进程。
7、 问：什么是财务报表？
     答：财务报表是财务部形成的过去一天的财务报告，玩家可以从财务报表中了解过去一天详细收支情况，也可以对近期的收支情况进行比较。
8、 问：什么是发展走势？
     答：是指公司等级和Vip等级的发展情况线形图，通过发展走势可以直接明了地了解公司近一段时间的发展状况。
9、 问：什么是发展历程？
     答：发展历程相当于一本公司发展日记，是对公司整个发展过程一些重要事件的记录。
      通过发展历程可以清楚地看到公司从蹒跚起步到发展壮大的过程。

1、问：如何创建品牌？
     答：商会会长或副会长Vip等级达到11级以上（含11级），就可以创建的品牌。每个商会一共可以创建9个不同类型的品牌，品牌的创建者自动成为品牌领袖。
2、问：加入品牌有什么用处？
    答：商会有人创建品牌之后，其它成员可以申请加入品牌。加入品牌后，品牌类型对应的所有店铺获得品牌加成。商会成员可以同时加入多个类型的品牌。
3、问：都有哪些类型品牌？
    答：根据不同的行业，一共分为9种类型的品牌，每种类型的品牌对应4种类型的店铺，分别是：
    零售类品牌，该品牌对应药房、便利店、烟酒店、保健品店四种类型的店铺。
   饮食类品牌，该品牌对应中餐厅、西餐厅、甜品店、咖啡厅四种类型的店铺。
    综合类品牌，该品牌对应汽车之家、化妆品店、超级市场、百货大楼四种类型的店铺。
   娱乐类品牌，该品牌对应酒吧、KTV、影视中心、SPA中心四种类型的店铺。
   文体类品牌，该品牌对应户外用品店、玩具城、购书中心、乐器店四种类型的店铺。
   家居类品牌，该品牌对应家私城、灯饰店、床上用品店、建材市场四种类型的店铺。
   服装类品牌，该品牌对应服装城、皮具店、婴儿用品店、鞋城四种类型的店铺。
   数码类品牌，该品牌对应手机城、数码城、影音城、电脑城四种类型的店铺。
   奢侈类品牌，该品牌对应珠宝行、名表专卖店、香水店、古玩市场四种类型的店铺。

1、 问：什么是市政设施？
     答：市政设施是指修建在街区中的一些小型装置。设施可以为其所在街区的所有店铺带来加成。
2、 问：如何修建设施？
     答：玩家购买地皮之后，便可以在地皮上修建设施了。每个设施占地1个单元格，只有空置的单元格才能修建设施。 修建设施时需要支付一定的费用，可以通过金币或者银币支付。
3、 问：公益建筑和市政设施有什么区别？
     答：建筑可以提高辐射街区的人流量，占地1个街区或4个街区；市政设施可以提高其所在街区的店铺经营加成，占地1个单元格。
4、 问：街区公益设施有什么用处？
     答：公益设施是每个街区不可或缺的部分，修建公益设施可提高该街区内所有店铺加成，最高上限可达50%，达到完美加成时还额外获得100%加成。
5、 问：如何获得完美加成？
     答：当1个街区建满9个类型的公益设施并且其中任意一种设施建满8个时，该街区内所有店铺额外获得完美加成100%。

1、 问：什么是投资系统？
     答：投资系统是游戏的高级功能，面对Vip等级达到8级的玩家开放。对某个采购中心控股之后，可以限制玩家或商会从该采购中心采购货物，同时投资采购中心，还能获得一定的利润分红。
2、 问：有多少个采购中心可供我投资？
     答：整个服务器一共有36个采购中心，服务器所有玩家店铺所出售的货物都需从这36个采购中心进行采购，每种类型的店铺对应一个采购中心。
3、 问：投资分红如何获得？
     答：投资分红不用玩家领取，每天10点更新时自动发放。
4、 问：如何成为控股股东，有什么好处？
     答：当玩家在某个采购中心所占股份的比例达到51%时，便控股该采购中心。成为某个采购中心的控股股东之后，可以限制某些玩家或者商会从该采购中心采购货物。

Q：如何招聘员工，需要费用吗？
      A：玩家在人才市场使用员工合约招聘到不同等级的员工。招聘员工不需要任何费用，但是每天系统自行从公司现金中扣除员工的薪水。
2. Q：员工技能有哪几种，如何提升？
       A：技能分为两种：职业技能、营业技能。职业技能主要用于公司部门、建筑高官和船队架构，营业技能用于店铺经营。获得技能后可以通过技能深造提升技能等级。
3. Q：员工的职业技能如何获得？
     A：员工进修成功时会根据悟性有一定概率获得职业技能。还可以通过技能转换，可以将已有的技能转换为其他技能。等级达到5级且技能数不少于1的员工也可通过技能学习来获得其他的职业技能。
4. Q：员工的悟性有什么作用？
      A：悟性会影响员工升级获得技能的概率。分为普通、良好、优秀、卓越和绝顶5个等级。
5. Q：员工的三围是什么，怎么提升？
       A：员工的能力、经验、忠诚度称为员工三围，是员工进修的必要条件。可以通过行政部对员工进行深造、培训和沟通或使用道具进行提升。
6.Q：如何提高员工的等级？
       A：进修可以提升员工等级，进修时要求员工的三围属性达到对应的等级。
7.Q：技能转换有什么作用？
       A：技能转换可以把已有的技能转换到指定的技能上，如果指定的技能为员工已学会的技能并且不为满级，则该技能提升1级；如果指定的技能员工并未获得，转换后则学会指定的技能,原有技能消失。职业技能和营业技能之间转换不受限制。
8.Q：技能深造有什么作用？
       A：技能深造可以提升以后的技能等级，技能达到满级后不能再进行技能深造。技能等级越高所需要相应的道具数量越多。
9.Q：如何解雇员工？
       A：员工处于空闲状态时，可通过员工中心或者员工信息面板解雇员工。解雇员工是需要支付对应数额的G币 。

   山不厌高，水不厌深，人才自古以来就是所有领导者们无尽的渴求。在游戏中拥有一名有悟性、有等级、有技能的“三有员工”，不但是提高收入的利器，更是公司升级的保障。但这样惊天地泣鬼神的“逆天”员工一般都是可遇而不可求的，需要一定的运气和实力。下面讲说的，就是一些培养员工的小办法。
1  鉴定挑选
    员工培养，悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。悟性等级越好，所对应的操作成功率越高。
    因此，最理想的培养对象当然是绝顶员工，如果条件有限的话，卓越也将是不错的选择。当然，由于公司等级的限制，一方面初期公司可容纳员工较少，另一方面低级公司无法使用高级招聘市场，因此在发展前期绝顶和卓越的员工只能说是凤毛麟角的。因此在公司发展初期，可以先选取一些优秀、良好的员工进行初期培养。当公司能够使用“国际猎头中心”后，在不影响公司运作的前提下，将部分良好员工解雇掉，重新进行招聘鉴定，这样将有机会获得更多的绝顶员工，为今后的发展铺平道路。
2  初试锋芒
    当公司具备一定的实力，积攒了一定量的卓越、绝顶员工，我们的“员工养成计划”就可以开始了。当然，并不是每一个具备资质的员工都一定能成为栋梁，作为董事长，我们需要一双识别人才的慧眼，这慧眼便是进修。
    员工技能是在进修成功后有一定概率获得的，几率和悟性等级有关。因为员工无法降低等级，因此每次升级后，便会减少一次获得技能的机会。员工进修的前三级，能否获得技能是判别是否有培养价值的关键，“三岁定八十”说的就是这个道理。在对员工的培养中，可以先广选范围，批量进修。升一级后，使用高级筛选功能，选中进修成功并获得技能的员工再次安排进修，依次反复直到三级。此时所有被选中的员工中，也许有人已是三技能傍身，有人还是庸庸碌碌。这时哪个员工值得做进一步培训，不就一目了然了吗？
3  深入培养
    选定目标后，我们就可以着手进行有计划、有目标的深入培养。包括沟通、培训、深造、进修、技能转换、技能深造等一系列为员工量身定做的“特别服务”。员工基本属性有经验、能力和忠诚，只有当它们各自等级达标后才能通过进修提升员工等级。因此需要先通过培训、深造、沟通等手段分别提高员工的经验、能力和忠诚。
    完成了前期的准备工作，就可以着手安排员工进修。员工进修所需的的费用会随等级不断增加；成功率也会逐级递减，但用金币进修不受此影响。
对于已获得技能的员工，可以根据岗位需要进行相应的技能转换和技能深造。员工一共有十种职业技能和五种营业技能，通过进修时有机会获得职业技能中的一种，但营业技能则只能通过技能转换来获得。
4  委以重任
    员工在公司中的职务有：公司高管、建筑高管、店长和店员。其中店员对技能无要求，不需特意关注。公司高管需要职业技能的等级和达标，不对某项具体技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管会要求员工具备某项特殊的职业技能，一般需要技能转换才可符合要求。店长虽然没有对技能有具体要求，但店长的营业技能每提升一级，店铺加成增加20%，对店铺收入的提升至关重要，因此对店长进行技能转换及技能深造的收益是非常大的。
  不难看出，除去大部分留作店员的员工，较合理的安排是：拥有3种或以下技能的员工适合做公司高管，他们能有效的节约技能深造的成本。拥有5种技能的员工是做店长的最佳材料，他们通过转换后可获得全部的营业技能种类，再适当深造，便会为店铺带来难以估量的收益。而那些拥有6种或6种以上技能的“天才”员工，他们是建筑高管的好材料，电视塔、地铁站都是他们的用武之地。
     员工培养，不但要求一定的财力，更需要的是耐心和运气。每一个技能员工背后，都不知道凝聚了董事长多少的金钱和汗水。但员工培养的收益也是显而易见的，无论是店铺盈利还是公司升级，一名优秀的员工经常起到关键性的作用。员工培养不是快餐，更不是鸡肋，它是所有玩家必须经历的过程。如果你有更好的经验和心得，欢迎于我们一同分享！

  话说世界经济形势一片大好，资本市场蒸蒸日上。欲知如何在这破浪淘金的汪洋大海中踏出自己的第一步，各位看官切莫心急，请听我慢慢道来。
我们不必说如火如荼的国际贸易，也不必说日进斗金的店铺经营，但是看这跌宕起伏的期货市场，就足以扣紧我们的心弦。期货市场是我们进入游戏后接触的第一个经济系统，不但灵活多变，能快速的满足玩家的资金需求，且成长性高，会随着玩家的公司等级提升不断开放新的交易品种，可以说是公司中前期的主要盈利方式之一。
想要看懂期货行情图，需要先了解几个要素：最高价和最低价，以及当前价格。
每种期货商品都存在着最高价格和最低价格，通过观察图中最高和最低的一段水平线往往可以发现。当前价格是期货商品即时的买入价格，每隔20秒便在最高价和最低价中随机刷新一次。
低买高卖的道理已无需多言，如何实现它一直是人们津津乐道的话题。当选定一个期货的交易品种时，不要盲目的买入，记得先观察它今日的最高价和最低价，再衡量当前价格处于什么水平。务必做到“知根知底”。
由于单个商品每次价格变动后最多只可买入500手，所以在当前价格靠近最低价时，便可以开始抄底啦，低位建仓以待时机。如果买入后价格长期仍在低位徘徊，别着急，这都使我们扩大持仓量的好时机。而接下来的，只需要耐心的等待，和一个爆发的机会。
由于价格变动的区间自由度较大，且不受涨停、跌停等限制，因此每一次的价格变动，都存在逆转的机会。不用担心短期的套牢，也不用费神长线的投资。你需要做的就是以猎人的眼光发现低价的商品，以骑士的耐心等待出手的时机，以战士的爆发力创造自己的期货传奇！