员工!(Staff!)

游戏里目前员工不需要你招揽，每当你完成一定数量的主线任务和提升地位的时候，系统会自动送你新员工，首充送的孙鸿，VIP3送的丁奇，Vip5陈星耀，VIP7杨亨。在这里我要安利一下只要充值任意金额就能获得的孙鸿，这帅哥不但颜值高，公关值也很高，是大家升级打怪的好帮手。获得员工后，你需要用经验值来为他们升级，所以这游戏里钱和经验值也是永远都不嫌多的。员工的属性会加成到玩家身上，所以说他们是你的分身也不为过。请注意，提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段。

员工等级和资质：

每个员工等级可以分为三大项——人物等级、书籍等级、技能等级。

人物等级提高后四项属性会增加，并且人物升到60级才可以去律师事务所PK。

书籍等级需要强化书礼包或者书籍经验才能提升，前者需要完成任务或者成就或者钻石购买，后者可以通过律师楼上诉(相当于PK)和商学院书院学习获得。

员工的资质由他拥有的书籍和书籍的等级决定，请注意资质越高员工每次升级提高的属性也越多书籍等级决定员工的资质，你可以通过用强化书礼包或者书籍经验提高书籍等级来提高资质。

资质提升会大量增加对应属性的数值，所以到后期这才是提升实力最快的途径之一，当然也是最贵的。这里的建议是强化书礼包用在高属性员工身上，如果没有得到高属性员工最好先存着不要用，因为无氪的话强化卷轴是很稀有的。特别是公关强化书，建议最好针对一位高属性员工强化，四星性价比相对最高，五星六星失败率高了不划算，还不如用书籍经验一步步堆上去。

像素生存游戏2许多道具通过材料进行合成，很多小伙伴不知道其中的合成公式，今天小编给大家带来像素生存游戏2Hallow Staff合成方法，不清楚的小伙伴可看一下，希望可以帮助到大家。

《像素生存者2》合成表

Hallow Staff合成公式：苹果+棒+铜=Hallow Staff（成功率10%）

Hallow Staff属性：攻击+21，回复速度+1

苹果获得方法：在毒界砍树、挖掘草木、敲碎罐子，有几率获得。

棒获得方法：50个木头+50个树枝+5个铜=棒

以上就是九游小编为大家带来的《像素生存游戏2》Hallow Staff合成公式。

在创业路上，一群得力的员工是必不可少的条件。故而在《商业大亨》的世界里，员工的培养更是重中之重，员工按照能力从低到高分为学徒、精英、领袖、大师、史诗和传奇5个品阶。品阶越高的员工，属性成长值就越高。传奇品阶的员工更是拥有独一无二的3个技能，在商战中能发挥四两拨千斤的神奇作用。

员工属性：每位员工拥有智商、情商、意志、反应、社交共五种基本属性；

员工升级：通过消耗G币来提升员工的等级，提升基本属性值和士气上限；

员工突破：通过消耗员工卡牌，来提升员工的突破等级，可以强化技能，提升员工的士气上限；

员工觉醒：通过消耗同样的员工卡牌，解锁更加强力的技能，传奇员工需要觉醒两次；

员工进修：大师级别的员工可以通过员工进修来进阶成史诗级别的员工，解锁新的卡牌原画，获得全新的技能。

《钢铁少女》游戏中现已实装声优语音系统，目前共有十位日本声优已确定加盟《钢铁少女》，包括佐藤利奈、日笠阳子、斋藤千和、原田瞳、植田佳奈、加藤英美里、小清水亚美、种田梨纱、村川梨衣、福井裕佳梨。测试前夕，她们还为中国玩家特别录制了语音祝福。

《钢铁少女》游戏中所有舰船角色的台词，由日本着名作家、脚本家杂破业撰写制作。杂破业曾担任《偶像大师灰姑娘女孩》、《恋姬无双》、《游戏王ARC-V》等众多人气电视动画的系列构成和脚本，轻小说作品有《拜托了老师》《拜托了双子星》（台译：《星空的邂逅》）。

来自杂破业的贺词：“恭贺《钢铁少女》正式游戏化。祝航向手机游戏这片新大海的钢之少女们都可以受到幸运之神的眷顾——。在游戏化期间，我有幸参与了各人物的台词的制作。虽然仍单身的我在编写接受“婚约”的台词时，心里曾出现些许空虚感（笑），但是我希望能够以携手努力追求大海和平的伙伴身份，陪伴“钢铁少女”们在这片大海原继续破浪前进。”

《钢铁少女》手游的STAFF团队中可谓大咖云集，还特别邀请了台湾乐团F.I.R.吉他手阿沁担任音乐总监。飞儿乐团众多脍炙人口的歌曲如《Lydia》、《我们的爱》、《千年之恋》……是无数人青春的回忆。而本次阿沁为《钢铁少女》手游制作配乐，又将与游戏擦出怎样的音乐火花？让我们共同期待吧！

视频2：FIR阿沁担任《钢铁少女》音乐总监

《钢铁少女》由同名台湾人气漫画正版授权改编，并由漫画原作者皇宇亲自为游戏角色形象进行设计，众多中日知名画师参与绘制。安卓二测3月17日开启，并将在官网、官方微博、微信、贴吧等渠道持续进行激活码和福利发放活动，欢迎关注参与，一起在跨次元的萌系海战中收获爱与梦想吧！

《英雄无敌3》作为90年代经典的欧美风策略游戏，直到今天还为不少玩家所津津乐道，二十一世纪的今天，《皇家骑士团》决定向经典致敬，带你重回《英雄无敌3》的世界！那么，《皇家骑士团》究竟将如何在时隔多年后将玩家再带回H3的世界呢。下面就让我们来看看staff的解密。

画面精美，画风精致

H3作为1999年前后《英雄无敌》系列游戏的巅峰之作，它65000色的精美画面，相信直到今时今日仍有不少玩家记忆犹新。《皇家骑士团》为了让玩家再次感受那种精美画面带来的视觉盛宴，不但在画面精美这一点上尽可能做到极致，而且选择了哥特式的画风，让人物和场景变得更为华丽，也使欧美风魔幻游戏风格得到了更好的体现。

策略带来的乐趣

熟知H3的老玩家都知道这款游戏属于回合制策略游戏，在这点上，《皇家骑士团》同样也拥有极具内涵的策略玩法。它不需要你有多快的手速，它需要的是你纵观全局，行兵布阵的能力。骑士团，领地、资源，一场有关荣耀战争就此开启。

除了唯美的欧洲魔幻画风，环环相扣的策略战争外，staff表示游戏中还有更多相似的细节和不同的特色，等你来体验。2016，让《皇家骑士团》带你再次体味经典。

点击面板上的员工按钮进入员工界面：

员工招聘与派遣

员工招聘方式：
员工招聘一共有系统刷新，立即刷新，重金招聘和星探挖掘四种方式。
系统刷新：每30分钟刷新一次。
立即刷新：立即刷新当前可招聘员工列表
重金招聘：立即刷新当前可招聘员工列表，最低获绿色品质的员工。
星探挖掘：立即刷新当前可招聘员工列表，最低获蓝色品质的员工，有一定几率可以获得金色的明星员工。
员工解雇
如果对新招聘的员工不满意，或者想更换更好的员工，可以执行解雇的操作。解雇某个员工的时候，要求该员工处于空闲状态！
解雇某个员工，需要根据员工资质支付该员工一定的遣散费。
员工派遣
员工只有派遣到分公司才能发挥其才华。

点击有空位的分公司，进入分公司界面，点击空位，选择员工，即可完成员工的派遣。再次点击已派遣的员工，可以完成员工派离的操作。
员工资质
员工共有白，绿，蓝，紫，橙，红，金七种资质，每种资质对分公司收入加成不同：
员工熟练度
已经派往分公司的员工，每小时都会获得10点熟练度，熟练度上限为5000.
提升资质
普通员工可以通过提升资质的方式来提高员工对分公司收入的加成。提升资质分为普通提升（消耗熟练度，有几率失败，金币收费根据公司等级而定），高级提升（不消耗熟练度，消耗钻石，提升成功率较高）。

员工可以说是公司的血液，为公司的发展提供源源不断的动力。拥有一批优秀的员工，不但是店铺经营的基础，更是公司升级的必要条件。丰富的员工培养系统更为游戏增添了几分趣味和挑战。
(1) 员工属性
员工属性包括员工的基础属性、员工等级和悟性
a.  员工的基础属性包括：经验、能力和忠诚。可以分别通过培训、深造。沟通进行提升。基础属性是提升员工等级的前提。
b. 员工等级关系到高管的任职和店铺的加成。新招募的员工初始等级都是1级，可以通过“进修”来提升。进修员工的基础属性等级必须不小于进修后的员工等级。员工顺利通过进修后将有一定几率获得员工技能。
c. 员工的悟性属于隐藏属性，需要鉴定后才可判别。悟性分为五个等级：普通、良好、优秀、卓越和绝顶。悟性越高，员工进修和技能深造、技能转化的成功率就越大，通过进修后领悟新技能的概率也越大。鉴定员工悟性还能提升员工基础属性的等级。
(2)员工技能
员工技能包括职业技能和营业技能两大类，其中职业技能10种，营业技能5种。
部门高管和建筑高管都需要拥有职业技能的员工，不同的是部门高管只需要员工的职业技能等级和达标，而建筑高管则要求员工必须具备相应的某几项职业技能。
营业技能则是店长的专利。店长拥有的营业技能等级和越高，对店铺的加成越大。
(3)员工管理
在招募员工后，可以对员工执行调配、解雇、改名等各项操作。所有的员工都可以被调配进店铺工作，但只有当职业技能达标的员工担任部门和建筑高管时，公司部门或建筑才可升级。
玩家可以对处于空闲状态的员工技能解雇操作。解雇员工时需要支付一定的金币或银币，每天解雇的员工数量最多不能超过公司总人数的30%
玩家的VIP达到3级以上后可以为员工改名，每名员工将最多有三次重命名的机会。