小小IT公司游戏是一款文字风格的轻松放置类休闲益智小游戏，游戏中招聘是重要功能，主要作为是给公司招揽员工，涉及的内容不算多，新手也能轻松理解。下面是九游小编给大家带来的《小小IT公司》招聘玩法攻略，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧。

《小小IT公司》招聘玩法攻略

负责招聘员工，优先选择好潜力，高能力，高抗压员工

1.基础招聘：

效率SSS可招聘�C能力100�C120

效率SSR可招聘�C能力100-120

效率SS可招聘�C能力90-110

效率SR可招聘�C能力90-110

效率S可招聘�C能力80-100

效率A可招聘�C能力80-100

效率B可招聘�C能力40-80

效率C可招聘�C能力20-45

效率D可招聘�C能力1-25

一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工一键操作

2.猎头招聘

可招聘员工能力1�C160

3.招聘�C谈判阶段

根据员工能力的不同，应聘人开出的价格各不同

是当一个压榨员工的资本家，还是当一个壕无人性的老板，取决于自己，开价过低会导致员工转头就走，记得看到高能力高潜力高抗压的员工高薪录取

小小IT公司是一款特别不错的游戏，深受玩家的热爱，其中有很多玩家都遇到了《小小IT公司》零广告开局攻略分享这个问题，而《小小IT公司》零广告开局攻略分享的解决方法非常简单，可按照下面步骤一步一步的解决。

《小小IT公司》零广告开局攻略分享

1.开局第一个月开一个产业，两个部门，第二随便升级一个模块，比如登录模块，第三产业里面增加模块，设置一个部门，另外一个部门放到招聘里面，总共普通招聘两个人就行了（可以适当砍价）；

2.然后找完两个人把招聘队伍放到科研里面，一开始不用买服务器，自己观察，模块升级好后，就可以买一个最便宜的服务器。

3.接着挂机就能度过开局了，开局可能会亏到五六万都是正常现象，等开始盈利了然后做大做强，优先升级三个一级模块，然后把每一个框架解锁，钱存着升级公司，和改善服务器。

怎么样，解决的方法是不是很简单呢？其实大家只要在游戏中多探索探索，那么也能够轻易的发现《小小IT公司》零广告开局攻略分享的解决方法，如果你在游戏中遇到了其他问题，就多多关注本站的攻略吧，让大家游戏变得轻松。

《小小IT公司》新手基础知识一览最近难住了不少玩家，关于这个问题，下面有最详细的攻略流程，一起去看看吧。这款游戏中需要做的任务还是蛮多的，每个任务都给出了提示，玩家仔细一点就能发现。

《小小IT公司》新手基础知识一览

1.公司等级：

①当前版本开放到100级上限

②公司等级上限决定研发的等级上限

③每级增加1个可立项的产品，2个部门

2.本月营收：当月的总收入

3.本月支出：当月的总支出，包含员工工资，公司升级，服务器租借费用，投资费用，生产自研服务器费用，研发自研服务器费用

ps.当前有税务系统，缴税25%

4.本月结余：当月的总利润

5.部门数：已创建的部门数量

6.员工数：分配到部门的员工总数（宿舍员工未计入）

7.空闲部门：未参与开发项目、研发、招聘的部门

8.服务器数：租借、自研服务器的数量

9.产品数：当前已立项的产品数量

10.合计用户数：所有产品当前用户的总和

11.科技：当前研发过的科技数量

12.科技点数：部门研发获得科技点数总和

13.产品：当前立项所有项目的营收、用户数、留守部门的效率（效率后面会有介绍）

14.升级：提升公司等级上限（吐槽一下某开发者，81级升82级需要26万亿多，卡死了一群人）

15.管理：可以给公司进行改名

16.财务：看广告获取资金（破产玩家必备）

以上就是九游小编分享的全部内容了，相信大家看过九游小编带来的《小小IT公司》新手基础知识一览内容后，玩起游戏来会更加轻松了，能够为大家解决烦恼就是九游小编最大的快乐，祝大家游戏愉快哦~

很多玩家都不知道《小小IT公司》招聘玩法攻略详解怎么做，下面就带大家一起来看看详细的攻略流程。这款游戏的创新意识还是蛮好的，有新颖的玩法及内容，也能为玩家发放免费的福利，所以这款游戏长久不衰，这里有这款游戏最全的攻略，最新的内容攻略也有，相信能够对各位玩家起到不少的帮助。

《小小IT公司》招聘玩法攻略详解

负责招聘员工，优先选择好潜力，高能力，高抗压员工

1.基础招聘：

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工一键操作

2.猎头招聘

可招聘员工能力1–160

3.招聘–谈判阶段

根据员工能力的不同，应聘人开出的价格各不同

是当一个压榨员工的资本家，还是当一个壕无人性的老板，取决于自己，开价过低会导致员工转头就走，记得看到高能力高潜力高抗压的员工高薪录取

《小小IT公司》招聘玩法攻略详解最新的攻略送给大家，不少小伙伴对于这个游戏的玩法保持怀疑，其实有些东西大家只要认真玩也能发现，不清楚也没关系，大家可以没事来本站看看游戏的攻略，最后祝大家游戏愉快。

小小IT公司产品立项怎么玩？产品是游戏里面非常重要的一环，里面涉及的内容相当多，很多新手玩家对此不太清楚。下面小编就为大家带来了《小小IT公司》产品攻略全解析，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧，希望能对大家有所帮助。

《小小IT公司》产品攻略全解析

1.产品名称：立项的产品名字

2.类型：即时聊天、电商购物、系统安全、生活服务、短视频、直播、新媒体、游戏

3.用户数：当前产品积累的用户数

ps.用户数的最大上限取决于服务器的性能

4.状态：

①无服务器：需要对产品设置一个服务器

②无部门：需要对产品设置一个部门

③无模块：需要对产品添加模块

④正常：项目正常运转

5.操作：

进入项目–项目详情：

①显示项目的详情情况：名称，所用框架，月盈利，使用的服务器，总用户数，每日新增用户，每月新增用户，负责部门

②模块：显示模块的等级，状态，开发进度，升级和移除模块

③更改框架：初始可添加3个模块，通过更改框架才可提高可添加模块数量，提高营收

ORM框架–最大支持添加6个模块

MVC框架–最大支持添加8个模块

RPC框架–最大支持添加10个模块

SOA框架–最大支持添加12个模块

MSA框架–最大支持添加14个模块

ps.所有框架需要到'研发'进行解锁

④添加模块：对产品进行添加模块，开发完成后获得营收，模块等级越高，营收及用户数增长越高

模块类别：登录、评论、广告、分享、上传、订阅、聊天、加固、安全、帮助、通知、网络、隐私、防沉迷

ps.隐私和防沉迷模块2000年后开放，如果产品不添加会每天大幅度降低用户数量

一键升级：研发的模块等级高于当前使用模块等级可一键升级到研发的模块等级

ps.所有模块必须留一个保持当前等级不变，不然所有模块升级中会导致无法增长用户数和获得营收！

⑤更改名称：对项目名字进行修改

⑥设置部门：对项目设置运营维护部门

⑦归档下线：彻底取消该项目，项目人数等全部清零

6.全部停工、全部开工：对所有项目停止、开始运行

7.立项：设定一个产品进行开发，而后获取营收

以上就是小编为大家带来的《小小IT公司》产品攻略全解析的全部内容，还想了解更多关于小小IT公司攻略的小伙伴就来九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能对大家有所帮助。

小小IT公司新手怎么玩？小小IT公司是一款模拟经营类游戏，里面的内容非常多，一些萌新玩家对此可能不太了解。下面小编就为大家带来了《小小IT公司》新手基础知识一览，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧，希望能对大家有所帮助。

《小小IT公司》新手基础知识一览

1.公司等级：

①当前版本开放到100级上限

②公司等级上限决定研发的等级上限

③每级增加1个可立项的产品，2个部门

2.本月营收：当月的总收入

3.本月支出：当月的总支出，包含员工工资，公司升级，服务器租借费用，投资费用，生产自研服务器费用，研发自研服务器费用

ps.当前有税务系统，缴税25%

4.本月结余：当月的总利润

5.部门数：已创建的部门数量

6.员工数：分配到部门的员工总数（宿舍员工未计入）

7.空闲部门：未参与开发项目、研发、招聘的部门

8.服务器数：租借、自研服务器的数量

9.产品数：当前已立项的产品数量

10.合计用户数：所有产品当前用户的总和

11.科技：当前研发过的科技数量

12.科技点数：部门研发获得科技点数总和

13.产品：当前立项所有项目的营收、用户数、留守部门的效率（效率后面会有介绍）

14.升级：提升公司等级上限（吐槽一下某开发者，81级升82级需要26万亿多，卡死了一群人）

15.管理：可以给公司进行改名

16.财务：看广告获取资金（破产玩家必备）

以上就是小编为大家带来的《小小IT公司》新手基础知识一览的全部内容，还想了解更多关于小小IT公司攻略的小伙伴就来九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能对大家有所帮助。

小小IT公司招聘怎么玩？招聘是游戏中重要功能，主要作为是给公司招揽员工，涉及的内容不算多，新手也能轻松理解。下面小编就为大家带来了《小小IT公司》招聘玩法攻略详解，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧，希望能对大家有所帮助。

《小小IT公司》招聘玩法攻略详解

负责招聘员工，优先选择好潜力，高能力，高抗压员工

1.基础招聘：

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工一键操作

2.猎头招聘

可招聘员工能力1–160

3.招聘–谈判阶段

根据员工能力的不同，应聘人开出的价格各不同

是当一个压榨员工的资本家，还是当一个壕无人性的老板，取决于自己，开价过低会导致员工转头就走，记得看到高能力高潜力高抗压的员工高薪录取

以上就是小编为大家带来的《小小IT公司》招聘玩法攻略详解的全部内容，还想了解更多关于小小IT公司攻略的小伙伴就来九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能对大家有所帮助。