察言观色

《收纳物语》是一个很清新 、治愈的收纳游戏，玩家需要在这里根据不同关卡的要求进行通关，那么游戏中察言观色怎么通关？下面为大家带来察言观色通关攻略，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧。

1 、首先我们点击小票即可查看订单，按照订单制作幽然拿铁。

2 、接着我们看订单要求是幽然拿铁少冰正常糖。

3 、我们先拿出制作杯，红色瓶中的是葡萄浆，我们放两次葡萄浆。

4 、然后我们放两个冰块，再导入红茶，倒入纯牛奶。

5 、最后我们摇晃，再拿纸杯倒进去，挤上淡奶油再撒上碧根果即可过关。

这个问题问的不是很准确呢….。

“问题的答案”这个….指向不是很明确….前面一句的逻辑也有点问题…。

就只回答你的前面部分吧…..。

这个是张怡筠博士说的….自己看吧….。

你懂得察言观色吗？

如果你一听完这个问题，就立刻爽快的回答：「当然会啊！」，同时将目光移开，眼珠子左右飘浮，并且不自然地改变了坐姿，又用手揉了揉鼻头，那么，你觉得我该如何解读你真正的心思呢？

嗯，想必这会儿你应能理解，为何专家将「察言观色」视为极其重要的职场eq能力了。沟通学者的研究发现，我们在沟通时，有7%的效果来自于说话之内容，38%取决于声音（音量 、音调 、韵脚等），而有55%取决于肢体语言（面部表情 、身体姿势等）。所以，在解读他人心意时，重要的不只是他说了些什么，更要紧的是他怎么说。

另外，我们也发现，肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说，要伪装语言符号容易，但伪装身体符号就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中，一个eq高手应该会特别重视身体所透露的讯息。

所以，如果你我看不懂他人的脸色，就甭想读的出对方的心声。而在职场的人际互动过程中，这个懂得「看脸色」的能力就更为重要，不论是跟上司要求加薪，或是与客户谈判价钱，你都需要敏锐的观察力来解读对方心意，才能知所进退，而圆满达成任务。

那么，到底该如何才能读透对方情绪呢？

先来聊聊脸部表情吧！你知道吗，心理学家发现，人类至少有六种与生俱来的原始面部表情：喜悦 、悲伤 、厌恶 、愤怒，惊讶，恐惧。通常在两岁之前，我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪（即使一个小孩又盲又哑，仍旧会有这些情绪表情）。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的，在四 、五岁时，我们就能辨认一半的面部表情，而到了六岁左右，看脸色的正确度就达到了75%，很神奇吧？！

至于辨认表情的诀窍，则在于分析脸部的几个重要线条：嘴角（上扬或下垂），嘴型（张开或紧闭），眉毛（上扬或下垂），眼角（上扬或下垮），眼睛（睁大或微眯），以及额头（眉毛上扬到额间有横纹，眉头紧簇则眉间有直纹）。而我们之所以能区别这些情绪，是因为我们知道，某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如，以悲伤与恐惧而言，眉毛及额头就特别重要；而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。

有趣的是，既然我们很小就已学会「看脸色」，而成年之后这方面功力又是有增无减（就以我在三 、四百家企业上课时做练习的经验而言，大家解读表情的正确率高得惊人），那为什么对许多人来说，在职场中「察言观色」仍是个颇令人头痛的难题？

其原因包括了：

● 自己不够用心：当你只忙着说，忘了专心看，当然就对他人的表情视而不见了。

● 对方很会修饰：碰到的职场老鸟修饰情绪功力一流，喜怒不形于色，当然不好参透。

周遭讯息太多：恐怕最重要的，还是因为除了脸部表情，我们还同时接受到自头至脚的其它肢体动作，以及来自环境四周的线索之故。

真正说起来，我们在职场察颜观色的工作，通常不是有顺序的细部扫描，而是一眼成形的套装工程。而一个人自头至尾的肢体线索如此之多，要在瞬间解析实在不太容易，所以就出现了人体动作学（kinesics）来专门研究肢体语言。当一九七0年julius fast写的＜body language＞问市后，人们就开始了「当对方交*双臂就代表他反对；而眼神不敢直视就是撒谎」的铁口直段做法，导致大家开始有着错误的想法，寄望*着几招几式就能破解对方心思。而事实上，作者fast也一直强调，请别做梦了，要认定肢体语言绝非如此简单的！

要能正确地解读肢体语言，需先了解几个原则：

（1） 肢体语言反映的，通常是一种生理状态（例如背痛）或一时的心智状况（例如沮丧），而不是更常态性的人格特征。因此用肢体语言来判断一个刚见面的人的性格，其实风险很高（他蜷着上身究竟是因为今天胃痛，还是他很没自信？）

（2） 不同的情绪，往往可能会经由类似的行为来宣泄，例如眼神接触不佳可能代表不诚实 、无聊 、紧张 、生气或傲慢，所以啰，千万别死记每个单独动作的意涵，而是要看整体的套装行为来做判断。

（3） 「一致性」是解读肢体语言的关键。美国fbi在训练调查员时，强调要看的不只是「他做了什么」，更是「他改变了什么」。如果对方一直低着头状似沮丧，此时突然因某个问题而激动抬头，那这个改变就值得大大解读。

（4） 先清楚要找到的特质，就能确定解读讯息的方向。先确定自己想看的是「诚实与否」，或「抗压能耐」的特质之后，再来收集蛛丝马迹，绝对比漫无目的的分析有效果的多。

嗯，在聊过了肢体语言的解读基础后，最后就让我们来做个测验，验收你的察言观色功力吧，准备好了吗？

＜情绪连连看＞：既然肢体语言应做套装解读，那就请你看看以下的几组身体动作之描述，并将下列的情绪＜无聊 、紧张 、生气 、敌意（防御性） 、怀疑＞配对连连看。

（ ）【1】脸部发红 、双唇紧闭 、手臂或双腿交* 、说话快速 、姿势僵硬 、握紧拳头

（ ）【2】双唇紧闭 、双眉皱起 、斜眼看人，翘起一边嘴角 、摇头 、眼珠子转动

（ ）【3】双臂或双腿交* 、避开对方眼神 、呼吸加快 、身体面对对方，闭口不语

（ ）【4】眼光游移 、身体左倚右* 、胡乱涂鸦 、身子往一旁倾以避开某人目光 、打呵欠 、玩弄纸笔

（ ）【5】眼神乱瞟 、姿势僵硬 、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等 、汗流不止 、笑得很突兀，抖腿或身体。

正确答案：【1】生气【2】怀疑【3】敌意（防御性）【4】无聊 【5】紧张

只要多用份心，你就能深谙察言观色的道理，译码人际沟通的谜题，而造就真正的双赢关系。

小嘴歪嘴念死人

嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁母狗未婚生子也要念个半天；这种主管多半是心里有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了！

颧高颏低任我行

颧骨过高突出露骨，加上下巴尖小无肉的主管，喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨，才有领导和发号司令的能量，但颧骨太高，有露骨之相，会成为权力的奴隶，随喜好下令。再者，下巴是看自己跟属下的关系；如果一个人的下巴尖小无肉，代表不顾属下之感受，跟属下之关系也像利器尖物一样，充满对立和危机。

小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人，一旦有机会成为老板或主管，在外表气势上不会承认自己有压抑，会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这种主管唬住，时间久了，也必然会发现他做事愈来愈犹豫，而且很多事谈到最后都不了了之。

水汪汪的眼睛磨死人

有这种眼睛的老板，是所谓的情绪矛盾型主管，就是那种作决定不用脑子，只用情绪和感觉，作完决定又一直要人家改来改去，到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛大黑深遂，眼神经常无力，甚至看起来有水汪汪的感觉；有这种主管的人，千万不要太自责，否则一定会“花疯”。

眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人，内心必然有某种程度的冲突和矛盾，因此，经常会为一个念头或决定反来覆去；如眉毛浓黑加上竖毛者，则内心矛盾得更厉害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂触须般挑着，你就原谅他吧！因为，他们一不小心就会自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，唯一的办法就是：下次找公司时，多看人家的眉毛吧

察言观色的功夫当然是要有的，但不能过于敏感，敏感过度往往会给自己套上枷锁，对办事和处世是没有半点益处的。

强烈的自我意识的心理从根本上说是一种自卑感在作怪。他们总希望自己是生活的强者，是别人心目中的优秀分子，可往往事与愿违，想象与现实之间有距离，这种距离促使他们更加敏感紧张，随时捕捉任何可能对自己不利的信号。结果很有可能会形成一种恶性的心理循环：你越紧张兮兮的神经质，就越容易成为别人的话柄或笑料，反过来又会进一步加剧你的猜疑与敌意，这样就把人际关系搞得一团糟。

小莫到多年不见面的同事家去探望。这位同事已是商界的实图例物，每天造访他的人很多，十分疲劳。因此，对来家的客人，只要是一般关系的，一律不冷不热待之。

小莫以为自己会受到热情款待，不料到那里后，发现同事对他不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。他愤愤然，决心再不与之交往。后来才知道，这是此人在家待客的方针，并非针对哪个人的。他再一想，自己并未与人家有过深交。自感冷落，不过是自作多情罢了。于是又改变了心态和想法，并采取主动姿态与之交往，反而加深了了解，促进了友谊。

“北大怪侠”孔庆东在《47楼207》中曾写过这样一件趣事：

上中学时，几位同学在一起边走边玩儿，忽然间走到前边的一位姓马的同学转过头来，愤怒地叫道：“你们叫谁马寡妇？”其实大家谈论的话题与他一点关系都没有，他就这样给自己起了个外号。

人们常说做贼心虚，他们没有做什么见不得人的事，但心里却常发虚，他们过分发地注意别人对自己的评价或态度的微小变化，其实别人并没有拿他们怎么着，但他总会以为大家在同他过不去。

在准备求人之前，自以为对方会给以热情接待，可是到场却发觉，对方并没有这样做，而是采取了低调。这时，心里就容易产生一种失落感。其实，这是自己对彼此关系估计过度，期望太大而形成的。

——引自延边人民出版社《方法总比问题多》

如果孩子太会察言观色，那么他们就非常在乎别人的脸色，虽然在生活中表现出来非常的乖巧，而且也很少淘气，但是这样的孩子生活也会感到非常累，一个孩子不能失去自己的天性，应该用一种更活泼的姿态去面对自己的生活。其实察言观色是一个孩子情商高的表现，也是孩子成熟的表现，但是过早的成熟反而会让孩子失去童真。

父母要让孩子不要太在乎别人的脸色。毕竟在我们生活之中有一些人喜欢你，那么就有一些人讨厌你，我们不可能去迁就所有的人，只要认为自己是对的，就算别人对你有看法，也不要过于的去关注，因为人生是自己的，我们没有必要去听别人的指挥，可以按照自己的想法来生活，但我们不太去在乎别人的脸色，那么我们过的就会更加轻松。

孩子太会察言观色，可能会让孩子变得非常敏感，因为他们对外界的反应能力很强，如果发现自己没有做好，就会感到非常的自责，任何事情都要讲一个过犹不及，如果孩子太会察言观色，反而会成为孩子向前的阻碍，毕竟太会察言观色的孩子更能明白别人的内心想法，容易通过讨好来让自己走捷径，这也会让我们失去前进的动力。

父母要学会给孩子树立榜样，毕竟孩子很多行为习惯都是从父母身上学的，如果父母喜欢察言观色，那么孩子可能也会有这种习惯，所以父母不应该让孩子提前去接触那些人情世故，应该让孩子在年纪很小的时候就开始去体验生活。父母要给孩子树立一个正确的价值观和社会观。同时父母也要在孩子面前树立一个良好的榜样，这样反而是对孩子最好的教育。

以上就是关于在交际过程中如何察言观色，怎么才能使别人的行为行成自己的条件反射，也就是不费力气就能找到问题的答案呢？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！

收纳物语察言观色怎通关？《收纳物语》第38关察言观色要求玩家制作拿铁，非常考验玩家的制作步骤，不容出错，那么我们怎么制作拿铁呢？下面小编给大家带来了收纳物语第38关察言观色的通关攻略，希望能帮助到有需要的小伙伴下面一起来看看吧。

《收纳物语》察言观色通关攻略：

1、首先我们点击小票即可查看订单，按照订单制作幽然拿铁。

2、接着我们看订单要求是幽然拿铁少冰正常糖。

3、我们先拿出制作杯，红色瓶中的是葡萄浆，我们放两次葡萄浆。

4、然后我们放两个冰块，再导入红茶，倒入纯牛奶。

5、最后我们摇晃，再拿纸杯倒进去，挤上淡奶油再撒上碧根果即可过关。

期待已久的手游察言观色即将登陆九游，这款手机游戏吸引了大批玩家的关注，有很多粉丝都在问九游小编察言观色好玩吗？察言观色值不值得玩？现在就为大家来简单分析下，看看这款游戏的玩法特点和游戏剧情介绍。

1、察言观色简要评析：

察言观色模拟器是一款别样的模拟人生类型的休闲游戏。在这款游戏中玩家们需要学会如何察言观色！在每一个不同的场景之中你需要做出的反应也是不同的，只有正确的反应才能让你的人际交往正常而持久的发展下去！学会察言观色十分重要，快来掌握这一技能吧

2、察言观色图片欣赏：

通过上面的游戏介绍和图片，可能大家对察言观色有大致的了解了，不过这么游戏要怎么样才能抢先体验到呢？不用担心，目前九游客户端已经开通了测试提醒了，通过在九游APP中搜索“察言观色”，点击右边的【订阅】或者是【开测提醒】，订阅游戏就不会错过最先的下载机会了咯！

导读：最近很多玩家都在关注察言观色这款手游，想知道具体的公测时间，察言观色会经过封测、删档内测、不删档测试到最终的公测等几个测试阶段，才会正式上线察言观色安卓或iOS版本，有很多玩家就会问小编察言观色什么时候公测，究竟什么时候出呢？今天小编就为大家提供如何快速地知道察言观色开放下载和公测的时间，你就可以最快知道察言观色公测时间了！

察言观色什么时候公测？公测时间提前预知，有三大方法，下边就让九游独家来为您揭秘吧！

方法一： 关注九游察言观色大事件

​步骤1：百度搜索 “九游察言观色” 专区；

步骤2：关注大事件列表，每次察言观色测试的时间都会最新发布，这是九游独家的哦；

方法二： 下载九游APP，订阅察言观色的开测提醒

步骤1：点击下载九游APP；

步骤2：进入APP搜索“察言观色”，订阅后可及时接受活动,礼包,开测和开放下载的提醒；

方法三： 查看九游开测表

步骤1：在九游开测表中玩家们可以看到当天所有进行开测的手机游戏，以及最近十天即将进行测试的游戏，有具体的测试时间以及测试阶段介绍，玩家们可以在这里查找察言观色的相关公测时间信息!

步骤2：访问地址>>>手游开测表地址

好了，察言观色公测时间的关注方法就讲到这里，各位玩家是否都已经掌握好以上三种技巧了呢，随时随地关注察言观色什么时候开测，什么时候开放下载，什么时候公测等信息，还有一个办法就是留意九游察言观色专区的每日更新，欢迎大家积极参与讨论和提问题，我们会第一时间为您解答。