UPSC: Union Public Service Commission

UPSC是印度央行招聘机构。它是由印度宪法招聘中央和印度共和国的所有印度服务授权。它执行通过4种模式这一任务 直接招聘 提升 代表团/吸收 复合法（代表团+推广） 直接招聘编辑 通过以下两种方法进行了广泛 竞争性考试 选择 考生可以通过一个单独的门户网站，是为了申请这些职位的唯一手段（离线）申请这些考试和面试。 竞争性考试编辑 委员会进行委任为各种民间/国防服务/职位上一年两次/每年/每两年检查整个印度。这些考试的通知刊登在印度的公报和就业新闻/ Rozgar新闻报。通知较短的版本也刊登在各大印度报纸包括区域语言报纸。通知的副本也发送到所有职业介绍所和大学等 UPSC进行以下检查： 公务员事务考试（CSE） 工程服务考试（ESE） 综合医疗服务检查（CMSE） 联防服务考试（CDSE） 国防学院考试（NDA） 海军学院考试 特级铁路学徒（SCRA） 印度森林局考试 印度经济服务考试 印度统计局考试 结合地质科学家和地质学家考试 中央武装警察部队（助理指挥官）考试（CAPF） 部主任/速记（一级-B /级-I）部门竞争考试 选择 委员会有直接招聘各级通过“选择”组“a”的帖子，并选择“B”组在中央帖子的方法责任。 职位空缺通告就业新闻，和印度等主要报纸。申请人然后入围经由合理标准通过计算机化“初步审视”软件。学历，比经验，在通知规定的可能的标准。然后，入围候选人都要求面试。在众多应聘者的情况下申请后，或者如果它是不太可能的资格和/或经验的基础上，候选名单的候选人，一个“招聘考试”可以进行到候选名单的考生。 这些候选人经过与由委员会成员主持“面试委员会”，通过从该招聘正在做画领域的知名专家协助。 最后，委员会批准了采访，委员会的报告和建议发送到有关部/处了解到公司已为有关博文候选人。 提升 或委员会成员主持实施以下促销活动的部门促进委员会会议： 从“B”组组“a” 从一年级到另一组“A”中，其中晋升是通过选择进行。 委员会还通过了“推选委员会”，在各自的“IAS / IPS / IFS /促进条例”的条款由或委员会成员主持执行从国家公务员/警察/林业服务于全印度服务促销和非国家公务员官员选择了“国际会计准则下被任命为国际会计准则 代表团/吸收编辑 该招聘规则在一些岗位上提供了由代表团任命（包括短期合同）和吸收。如果所考虑的职位由中央和邦官员，要求对官员的选择与委员会事先协商。如果所考虑的职位不仅包括中央/州官员外，还包括来自非机构人员，选择应与只有联盟公共服务委员会协商后作出。