导 读 英雄联盟电竞经理英雄怎么培养是很多玩家比较纠结的，下面小编就为大家讲解英雄的养成思路和心得分享，感兴趣的玩家快来一起看看吧！ 英雄联盟电竞经理英雄培养心得分享 结论：给大哥常用英雄升2-3个到15...

英雄联盟电竞经理英雄怎么培养是很多玩家比较纠结的，下面小编就为大家讲解英雄的养成思路和心得分享，感兴趣的玩家快来一起看看吧！

英雄联盟电竞经理英雄培养心得分享

结论：给大哥常用英雄升2-3个到15级，解锁被动就行了，然后多升5级英雄，拿天赋水晶

英雄联盟电竞经理英雄培养心得分享

第一个天赋水晶是5级就能拿，第2个20级才能拿。

越到后面升级需要的碎片越多。

而且你pvp，只要对面是个真人，不笨的话，绝对会禁掉你大哥的常用英雄。所以不建议升的等级太高了。

这个天赋的加成到后面非常的夸张

英雄联盟电竞经理英雄培养心得分享

这还没算装备，装备加成更离谱，还能加吸血暴击闪避

这里的小明显示攻击328，是不算天赋的，算上天赋408。这都还只是前期

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后面都是几千的攻防

这就显得队套的加成，越到后面越鸡肋。技能机制收益，远远大于队套那点属性值加成。

而且还是那个问题，队套每个人都加战力。导致战力虚高，pvp匹配的对手会更厉害。

现在的情况就跟内测的时候一样，刚开始清一色队套。

然后越玩到后面越少，然后发现pvp队套打谁都打不过。就上论坛喷一句，策划懂不懂lol？队套怎么这么拉跨？我不玩了。辣鸡游戏。

这都不是非得最强王者拿微笑的事，你队套高战力被散套越战打赢，人家一直发表情嘲讽你的时候，你就知道了。

人就是这样，不踩坑谁说都没用。都会想，他踩坑是因为他笨，我这么聪明，怎么可能踩坑？

只能说别问，问就是情怀