导 读 《团战经理》这款游戏，自发售以来，就受到玩家的广泛关注，很多小伙伴不知道团战经理前期怎么运营，今天九游小编给大家整理关于《团战经理》前期运营教程，供大家参考，希望对大家有所帮助。 团战经理前期运...

《团战经理》这款游戏，自发售以来，就受到玩家的广泛关注，很多小伙伴不知道团战经理前期怎么运营，今天九游小编给大家整理关于《团战经理》前期运营教程，供大家参考，希望对大家有所帮助。

《团战经理》前期运营教程

团战经理前期运营技巧

分配训练重心 + 签约赞助商 + 发掘人才 + 签约/续约，赚钱的主要途径只有两个：赞助商sponsor & 比赛奖金。

另，如果在赛季末的晋级赛中能成功排名前二、晋升赛区，也会在颁奖颁奖典礼上赢得奖金。

第一年 选择强势英雄 或者 招来强力选手，一力降十会，很容易顺利晋级，前期的强力英雄有剑男、骑士、武僧、忍者等。

骑士第一赛季的BP没有太多博弈的乐趣，easy game，当然也不要手贱选择被针对的阵容，比如用双脆皮奶妈去迎战双刺客。

有钱就可以在local招揽一两名高手，第二年则攒钱升级招募槽数与招募水平，招募槽数不需多言：开局一个招募槽，剩余三个有待解锁。

招募水平

English: local / scout / rising star / veteran/ super rookie

汉语： 网吧高手、本地高手、明日之星、精英老兵、天才少年

可以说scout水平的选手在前三年都能当大用，半职业联赛semi-pro后期需规划解锁和招揽veteran水平老兵。

注意：在2vs2模式时期，满足sponsor最低被杀人头数算是容易的事情，但是4vs4之后，随着新英雄的发布，乌龟坦克流是很难取胜，战队也很难满足sponsor对于被杀数的要求，所以谨慎签约。