脑叶公司中全部门核心抑制战0减员攻略分享

脑叶公司中每个员工都是玩家自己创造出来的，但核心抑制战中，会经常出现减员的情况。下面就给大家带来脑叶公司全部门核心抑制战0减员，以供大家参考。

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虽然脑叶公司为了能源可以随便牺牲员工，但是我们在游戏的过程中，培养着自己捏出来的小人，慢慢的会产生感情。就像我，一个员工都不想失去。但是往往进行核心抑制的时候，由于战斗艰难，一不留神就会减员。

但是在研究和尝试后，终于以0减员的状态抑制了当前版本的9个核心。

那么就让我来给大家分享一下心得。

我们按照上层，中层，下层的顺序来慢慢讲。

(由于上层4个核心比较简单，0减员通关后没有进行截图。中层和下层的0减员通关都已截图。)

因为目标是不死人，所以楼主的打法会偏向保守。

【上层】

上层4个核心设计的比较巧妙，相当于对玩家的一次小测验。

控制部，工作指令错乱，考验玩家从工作对话中获得指令信息以及随机应变的能力;

情报部，画面变成马赛克，考验玩家对游戏的熟练度;

安保部，禁奶，考验玩家对员工调度来最小化伤害的技巧;

培训部，员工能力降低，考验玩家的员工属性。

咱们要想0减员来抑制它们的话，最好是先难后易。如果等你收容的WAW或者Aleph多了的话，培训部的Hod将会变得非常难处理。

所以我个人选择的顺序是：

培训部Hod>控制部Malkuth>安保部Netzach≈情报部Yesod

【培训部Hod】

Hod的抑制核心会降低你所有员工所有属性的数值和等级。并会随着逆流等级加强降低值。

在逆流等级为1时，所有员工属性减少15;

在逆流等级为2时，所有员工属性减少25，并且切换到精细度一般的滤镜;

在逆流等级为3时，所有员工属性减少35，并且切换到精细度很差的滤镜。

培训部抑制想轻松做到0减员的话，有3个条件得具备：

1.幸福机

2.没有太多爸爸级异常

3.越早打越好打

抑制Hod的时候，尽量让高级员工工作。第一次逆流影响不太大。在员工属性都挺高的时候，尽量把那些高级异常比如A级，WAW级之类的先工作掉，多发点电。到后面的逆流，尽量别碰危险的异常，把员工放进幸福机里提升属性(注意幸福机的副作用)，留两三个高属性处理危险异常的逆流，其余员工就苟那些低级异常即可。

当然，你收容的爸爸异常越多，这一场战斗就越难打。所以越早打越好打，尽量选一些不搞事的家伙。

总结：能力高时，发大佬的电，能力低时，苟小朋友的电;进幸福机重回第二春;不要让爸爸异常参战。

【控制部Malkuth】

本能调换为洞察

洞察调换为压迫

沟通调换为本能

压迫调换为沟通

每个逆流等级会有完全不同的调换工作类型。你看不出实际工作直到你的员工开始工作。在逆流四级后你无法取消安排员工工作，但你可以通过移动员工来取消工作。

控制部抑制想轻松做到0减员的话，只需要1个条件：

1.人手足够

抑制Malkuth的时候，你只需要派遣你的低级员工看守在一罪与百善、小精灵之类几乎没有危险的异常门口。每阶段工作前，让这些“先遣小队”进这几个安全异常房间，测试工作类型的映射。一般情况安排2个“先遣小队”就能玩，稳一点安排3个。

3个先遣队，使用3种类型的工作，由于类型变换后是一 一对应，则可以得出第四种映射。

清楚了4种工作指令后，这场核心抑制0减员将会变得非常简单。

唯一要注意的是每次融毁的时候，工作类型已经发生了一次变化，不要急着派人去处理融毁，而是“先遣小队”→得出映射关系→处理融毁。

下面是怎么看出工作类型的方法

本能：抑制神经递质;调整水分摄取;测试XX性条件反射;分析先天特质;检查生命体征;调节免疫系统;检查先天诱发因子;确认营养供给步骤;满足37%营养需求......

洞察：分析行为方式;确认系统正常工作;分析外界/存在认知;检查视觉环境;检查音响系统;清扫地面污物;检查收容室功能......

沟通：列出友好行为;尝试理性对话;试图建立互信;分析关系形成机理;检查安心交流等级;强化自我水平;检查意识状态;调整沟通方式......

压迫：反复压迫试验;抑制欲望需求;开始清除欲望;注射Cogito;抑制冲动行为;抑制思考能力;象征性的压迫;抑制二次伤害;试图消除记忆......

【安保部Netzach】

Netzach的抑制核心会禁止你使用子弹回血回蓝，同时休息室的回复也会禁用。

但是每一次逆流都会将你员工的血蓝回复至满。

安保部抑制想轻松做到0减员的话，需要具备2个条件：

1.人手足够

2.给员工刷了一定的属性或刷了几件好用的E.G.O护甲

抑制Malkuth的时候，稍微保存下高级员工的状态，别让他们受太多伤，万一出现危险异常的融毁，正碰上高级员工残血，就容易出事了。所以尽量让低级员工先工作，高级员工尽量保存实力处理危险异常的融毁。

选择车轮战的办法去工作，不过高级员工肯定留在后面再上。

另外一点就是，应对什么伤害的异常你就让对应抗性高的员工去处理，尽量减少队伍的损耗，比如大鸟这种黑伤的，你就让黑抗高的去工作。

【情报部Yesod】

Yesod的抑制核心会用模糊的滤镜来干扰玩家的工作。滤镜会随着逆流等级的提升而变着更加模糊。并会在调换滤镜时用黑白马赛克覆盖全屏

在逆流1级时，所有情报界面，管理界面和游戏UI全部被模糊化不能够辨别出来。但公司内的员工和异常动画都是很清晰。

在逆流2级时，公司内的员工和异常动画将会被模糊化，只有完全放大才能看清。

在逆流4级时，整个页面将会调至负光滤镜，并且页面也会分裂成互相摇晃的碎块。这个时候必须放大才能进行管理。

情报部抑制想轻松做到0减员的话，只需要1个条件：

1.韩宗选手

情报部门的核心抑制非常的不友好，说白了就是让你在马赛克环境下打一局日常。如果你对脑叶公司这款游戏足够熟练，这一关是完全没有难度的，只有难受。

不过需要注意的是�c�K鱼、三维折射体这种异常一旦出逃，几乎无法镇压，建议不选。另外还要注意的是红色黎明的小丑，很容易忽略掉，一定要仔细清干净(包括红色正午分裂的)。

【中层】

如果说上层是测验，那么中层可以说是考验。

福利部Chesed，考验玩家对异常的了解程度以及对伤害的判断。

中央本部Tiphereth，考验玩家的员工数量和质量。

惩戒部Geburah，考验玩家的E.G.O质量。

像中央本部这种，异常越多越麻烦的核心抑制，我个人建议选择先打。而惩戒部抑制后会让你所有E.G.O(除了黄昏将至套)+1研究上限，所以这个可以提前打掉。最后再去解决麻烦的福利部。

我的顺序是：中央本部Tiphereth→惩戒部Geburah→福利部Chesed

【中央本部Tiphereth】

Tiphereth的核心抑制会导致强制融毁。

比如你完成了上层的4个核心抑制，本来这4个部门不会再发生融毁，但是Tiphereth可以强制让这4个部门发生融毁。

要求达到10级逆流且积满能量。

中央本部要做到0减员，最好只派遣5级员工参战。而且数量要够多。主要是在没有那么多极品EGO的情况下，0减员挺过黄昏和午夜。

3级逆流会出现黎明，这个没难度，注意别让红色黎明放怪就行了(黄色黎明容易让尸山大鸟这种出逃，最好在抑制核心的时候别收容这俩)。

4~6级逆流会出现正午，同样没有难度，正常打就是了。

7~8级逆流出现黄昏，这个就需要注意了。非5级员工在黄昏考验中容易死，就算5级员工，如果属性不高，也不一定能挺过黄昏。

黄昏有3种：绿色黄昏(出现数个WAW级的机器人，血量很厚，不会攻击，每隔一段时间召唤绿色黎明和绿色正午)

红色黄昏(出现一个WAW大胖子，不断翻滚，速度极快，撞墙有可能会停，打死后分裂成2个红色正午)

琥珀色黄昏(出现一些WAW大虫子，慢慢的爬，召唤3个琥珀色黎明，会在走廊间瞬移)

个人认为绿色黄昏是最容易减员的，其次是琥珀色黄昏。

绿色黄昏如果队伍输出不够，半天没打死一辆车，它召唤出小怪后，员工不会转火，容易被一堆机器人打死。这个要求玩家根据战斗力把自己的队伍分成2~4队。每一队去锤一个车子，尽量一波强行拆掉。拆不掉不要贪，可以偷。比如车子召唤了一堆机器人，你先跑，等机器人离开了车子，再折返回去把车子偷掉。总之，先把车子都打掉，最后慢慢清小怪。

琥珀色黄昏最好从背后追上去打，正面被碾过去会有较高的伤害。只要你没有收容尸山大鸟这种异常，慢慢来就好了，蹲在休息室里，看准时机追着打虫子的背，没有什么太大难度，只用确保开琥珀色黄昏前，你的员工都在休息室里。

红色黄昏比较丢人了，大胖子滚的时候看起来很叼，但是伤害并不高，拉上你的主力(不要拉太多人，几个主力就行了)追它就好了，等它撞墙停下，把他撸死，之后当成红色正午处理即可。

说完了黄昏，9级逆流就是最后的考验，午夜。

午夜有三种：绿色午夜(终末螺旋)，琥珀色午夜(永恒盛宴)，紫罗兰午夜(神明的沉思)

但在这里，我不讲午夜的打法。

因为咱们根本不需要打午夜。

我们的目标是0减员抑制核心，但是打午夜稍有不注意就会减员，所以我们完全可以避战强行通关。一般在6级逆流左右就能把能源收集满。当我们打到8级逆流最后一格即将进9级逆流的时候，先别急着开午夜。把所有员工都拉在各个异常的门口，然后一个人进房开出9级逆流触发午夜，接下来，所有员工一同进房间，强行拉满，直接拉到10级逆流通关。

避开了午夜，0减员简直太轻松。

【惩戒部Geburah】

抑制惩戒部核心的要求很简单，击败Geburah。

注意，不需要收集能源，打死Geburah就过关。

有些玩家利用避难所击败红姐，非常有想法。但是要损失一堆“炮灰”。

我个人感觉惩戒部的0减员通关是有一定难度的，需要具备4个条件

1.天启套

2.收容了绝望骑士

3.足够数量的5级员工以及大量高伤害的E.G.O武器

4.开放了研发部

这一场抑制战，请只派遣全5员工。

首先第红姐的第一个阶段，拿的比较弱的E.G.O。而且她站在惩戒部2楼，不会跑出来。

我们趁此可以做好准备，把天启套员工派去绝望小姐姐房间工作，领BUFF。

除了天启哥，其他所有员工抱团集合在惩戒部1楼外的走廊。而天启哥站在2楼外的走廊。如图所示。

接下来天启哥进休息间与红姐开战，大部队趁这个机会，直接穿过惩戒部，跑到下面研发部的休息间。之所以躲下层，是防止被红姐乐队镰刀拟态飞到，被飞到的员工基本都是直接恐慌或者掉大半血。

大部队看戏就行了，天启哥单撸挑红姐前2个状态完全没问题。大部队那边稍微注意下闪金冲锋就好了。

第3个状态，红姐拥有4种攻击方式，1种是拟态刀劈砍，1种是尸山锤捶地，1种是审判剑的剑气，1种是标枪射击。

依旧是天启哥单撸，最好的情况是红姐选了个小房间跟我们打，比如情报部就不错。拟态砍直接吃，尸山锤套黑盾抗，审判剑气和标枪一定要走位躲。血空了就奶，她把尸山锤掏出来立马上黑盾。这样打下去，天启哥就可以单撸掉红姐的第3个形态。

接下来是第4个形态，红姐掏出天启大剑。这个阶段不要肛正面，天启哥自己找个地方逃跑。红姐会随机给一个员工点名，该员工头上会出现一个标记，接下来红姐会用极快的速度冲刺过去。

接下来就是关键了。

红姐基本只会点名大部队里的人，于是她会向研发部冲过去。触发冲锋的红姐，有极大的概率(实战中，红姐每次都撞墙了)卡在惩戒部与研发部右边的3个电梯入口。(如图所示)

撞墙的红姐大概会发愣30秒左右。大部队一拥而上，直接打死，0减员通关。

【福利部Chesed】

Chesed的核心抑制，会让员工受到的某几种特定的伤害变为正常的X倍(X=当前逆流等级)。

(伤害翻倍仅对员工有效，对异常无效。)

通关要求是8级逆流，并且积满能量。

如图所示，白色的灯亮，就代表目前场上白色伤害翻倍。

如图所示，红色的灯亮，就代表目前场上红色伤害翻倍。

当然也有多个灯同时亮的情况，代表多种伤害翻倍，如图所示。

1~2级逆流时，随机亮1个灯。

3~5级逆流时，随机亮2个灯。

6~8级逆流时，随机亮3个灯。

当然这个亮灯是看脸的，比如楼主脸黑，在6~7级逆流时，随机到的是如下3盏灯。

这跟全部伤害翻倍没什么区别了，导致楼主只能开始苟且偷电。所以打了很久的时间。

福利部抑制想轻松做到0减员的话，需要具备2个条件：

1.拥有拟态甲、乐队甲、尸山甲这种单项0.2抗性的E.G.O

2.收容了类似于荆棘公交、蕾蒂希娅、魔弹射手、冰雪女皇这种有高成功率的HE异常

可以加一条：尽量不要收容尸山。(不过楼主在打福利部的时候是有尸山的，处理方法后面会讲到)

大鸟在这个模式下并没有得到加强，但是抑制核心中，异常突破收容是没有弹窗提示的，所以大鸟跑出来秒了人，我们可能还没发现。所以还是不建议带着大鸟打核心。

首先是1~2级逆流，直接当正常的日常玩就好了。

到了3级逆流开始，就要尽量谨慎。

亮了什么灯，就不要去给应伤害的异常工作。比如亮白灯，不去梦中的洋流，黑天鹅这种。亮黑灯，不去尸山大鸟这种。

那么难点在哪儿呢?

重点和难点有3个：

1.触发逆流的员工有危险

2.处理危险异常的融毁

3.极端情况

先来说第1点：触发逆流的员工有危险

比如，当前是5级逆流差一格进6级逆流。此时亮的灯是红色和蓝色，黑灯没亮。于是我拉个员工去尸山房间。触发了6级逆流，灯立马随机一遍，黑灯亮了。然后这个员工扛着6倍黑伤给尸山工作，很快就殉职了。

所以触发逆流的员工有危险。那么我们怎么让他不危险呢?很简单，一个字苟。

你可以拉员工去一罪与百善开逆流。楼主的选择是让一个尸山套员工进荆棘公交开逆流。

这时候高成功率的HE异常就很友好了。一般给荆棘公交工作都是接近全满的状态，就算亮黑灯也没事，所以非常安全，最主要的是还能发电。

再说第2点：处理危险异常的融毁

比如有些危险异常，比如尸山，出现了融毁，同时又亮的是黑灯，怎么办呢。

如果此时红灯没亮，那么直接让尸山自己跑出来。尸山1阶段是红伤，直接把它打回去。

如果此时红灯也是亮的，那么怎么办呢?如果你有拟态员工，还是放它出来打。

为什么不去工作呢?因为一旦进去工作，你就无法给那个员工加血套盾，如果出现了意外，只能看着他死。

相反，在外面作战你可以发挥拟态的吸血特性，还能套盾和回复，就有了操作的余地。

但不是所有的异常都放出来打。比如小苹果这种，宁愿顶着黑灯进去工作也不要放出来。

说白了，就是权衡利弊，再决定进去工作还是放出来打。两难的时候，最好放出来打(前提是你装备够好)。

再说第3点：极端情况

我在6~7级逆流时，随机到的是如下3盏灯。

在这种极端情况下如何处理呢?难道只能用审判鸟发电?

这个时候高成功率的HE级异常站了出来。他们发电量不低，而且跟WAW不一样，他们每次工作不会掉成功率，可以重复发电。他们的伤害基本只有2~4，配合高成功率几乎没有危险。我当时在这种极端情况下，就靠尸山员工去荆棘公交发电，发完电出来等好了，再进去发电.....就这样只靠荆棘公交活活拉到8级逆流过关。

类似于荆棘公交(1-5)的HE级，还有蕾蒂希娅(2-4)、魔弹射手(3-4)、冰雪女皇(4-5)。

括号里为工作伤害。

最理想的还是蕾蒂希娅，荆棘公交也很不错了。

【下层】

如果说上层是测验，中层是考验，那么下层就是试炼。

记录部Hokma，一场对玩家是否能沉着冷静的试炼。

研发部Binah，一场对玩家的折磨。

因为下层开放后，都反映记录部很简单，研发部折磨人。我按照老习惯，先难后易。

我的顺序是：研发部Binah→记录部Hokma

【研发部Binah】

Binah的核心抑制跟惩戒部的要求一样，击败Binah即可，不需要收集能量。

开始战斗后，Binah会在所有员工脚下放出尖刺(可以走位躲)，造成一定量的黑伤。

接下来全图的收容室，随机出现特殊融毁。分别是金色融毁，上面写着“闪金狂暴”;还有银色融毁，上面写着“黯胧”。

Binah此时的4个抗性都是0.1。当玩家处理了所有银色融毁，她的抗性将变为全部2.0。

当玩家处理了所有金色融毁，Binah将会被暂停十秒左右。

打掉Binah第一条血，她会进入2阶段。2阶段开始她会喊一句“潮落”，然后在所有员工脚下放出尖刺(同样可以走位躲)，几乎是秒人。

打掉Binah第二条血，她会进入3阶段。3阶段屏幕会飘雪，禁止使用暂停。在这个阶段，她的抗性全部为0。当玩家处理了所有银色融毁，她的抗性将变为全部0.8。这个阶段还会出现蓝色融毁，上面写着“暴虐之碑”。

每处理掉一个特殊融毁，该房间会飞出一堆粒子到Binah身上，接着Binah便会释放那个技能。

“闪金狂暴”：对周围员工造成高额红伤。

“黯胧”：对周围员工造成黑伤，并且降低攻速和移速。

“暴虐之碑”：对周围发射8个墓碑，造成大量混合伤害，并且墓碑经过的收容所会全部发生融毁。

很多人都发现兔子队打Binah有奇效，因为Binah不会主动攻击兔子。

但楼主试过不用兔子队来打，前两个阶段是比较容易的。但是3阶段禁止暂停，同时还要拉人去解决融毁，正面部队还要走位躲技能，要做到不减员比较难。楼主试了几次，最好的一次是正面没有损失人，结果后排被大鸟偷了人，发现的晚了(所以别带大鸟打核心，真的难受)。

最后楼主还是决定用兔子队3分钟速推的方法来打Binah。

3分钟速推的打法很取巧，我把战斗流程稍微说下。

1.开局后暂停游戏，在研发部放兔子队，员工全部派遣到各个异常房间门口待命(走位躲地刺)

2.取消暂停，等待特殊融毁。

3.同时处理所有的特殊融毁。

4.兔子队打掉Binah第一形态，转阶段喊出“潮落”，暂停。

5.所有员工走位躲地刺，等待特殊融毁。

6.同时处理所有的特殊融毁。

7.兔子队打掉Binah第二形态，进入3阶段。

8.所有员工坚守岗位，处理所有的特殊融毁。

9.兔子队打掉Binah第三形态，0减员通关。

可以看出员工不需要进行任何的输出，只需要不断地处理融毁即可。兔子队的输出足够清掉Binah的三个阶段。而且被兔子封在研发部后，Binah只会在研发部来回闲逛。对员工没有任何威胁。员工需要做的就是安心处理好融毁。

那么有人就要提出疑问了：为啥同样是兔子队打法，有人的兔子队能直接打死Binah，有人的兔子队只能打进3阶段，有人的只能打掉1个阶段，甚至有人的兔子一个阶段都打不掉?

原因就出在特殊融毁这里。你每处理一个特殊融毁，该房间会飞出一堆粒子到Binah身上，接着Binah便会释放那个技能。如果她释放技能的时候，刚好在兔子队旁边，那么兔子队就会被AOE砸到。如果兔子吃的技能多了，他们就会团灭。这就是为什么有人的兔子队能直接打死Binah，有人的只能打掉1个阶段。

在实战中楼主发现，如果Binah进入3阶段的时候，兔子们几乎满状态，那么他们就能打掉Binah。如果他们只有半血左右，那么最后可能需要你的员工去进行收尾。所以说，我们要尽量保存兔子队的实力。

得出一个关系：

0减员过关←兔子队打光3个阶段←兔子进3阶段时满血←兔子前2个阶段几乎无伤

那么如何让兔子前2个阶段几乎无伤?我们知道每处理一个特殊融毁，该房间会飞出一堆粒子到Binah身上，接着Binah便会释放那个技能。所以，当Binah走到走廊中央的时候(兔子队射程极远，他们一般站在走廊的两个尽头输出)，你再让待命的员工去处理融毁。当Binah走到兔子身边的时候，暂时别处理融毁，以防兔子吃到AOE。

处理好以上几点，3分钟0阵亡带走Binah便非常轻松了。

【记录部Hokma】

Hokma的核心抑制要求达到11级逆流，并且积满能量。

他的能力是控制时间。

首先玩家在抑制核心的时候每次使用暂停将会受到惩罚。(随机员工发疯或者死亡，且惩罚越来越严重)

另外在1~6级逆流，强制玩家使用1倍速进行游戏。

在7~9级逆流，强制玩家使用1.5倍速进行游戏。

在10~11级逆流，强制玩家使用2倍速进行游戏。

当我们成功一路过关斩将到记录部的时候，Hokma已经算不上挑战了。

但想要0减员通关，大家需要牢记2点：

1.不要点暂停

2.不要点暂停

那么Hokma抑制核心有难点吗?

当然有，最大的难点在于午夜。(如果你收容了大鸟，那么难点加一个专门偷人的大鸟)

首先咱们来看下过关条件：达到11级逆流，并且积满能量。

再看下中央本部Tiphereth的过关条件：达到10级逆流，并且积满能量。

非常像对不对?唯一的区别有2个，一个是11级逆流和10级逆流的差别，一个是能暂停与不能暂停的差别。作为一个下层的核心，Hokma的难度明显是不够的。

那么我们的重点就放在以1.5倍速来处理午夜了。

这个时候楼主已经有思路了，就赌一个最丢人午夜：琥珀色午夜。

琥珀色午夜：

在事件开始时，异常将会出现的主休息室内的地面会开始颤动，并且可以观察到扬起的灰尘。一小段时间后，“永恒的盛宴”会钻出来对位于其钻出的区域内的员工造成巨额物理伤害。除此之外，“永恒的盛宴”并没有任何防御性的攻击手段，但拥有高额HP和整体而言相当优秀的伤害抗性。在原地不动一段时间后，“永恒的盛宴”会在其附近生成“食物链”异常。被生成的异常会立即开始向休息室两侧移动，并在抵达休息室边缘后钻入地下，前往设施内随机的其他位置(但仅限走廊)。“永恒的盛宴”召唤“食物链”的上限为4。一段时间后“永恒的盛宴”会钻回地下并瞬移到其他随机部门的主休息室。当你击杀了“永恒的盛宴”所生成的所有异常时，琥珀色的午夜事件结束。(资料摘自wiki)

那是不是绿色午夜和紫色午夜就不能打了呢?

当然是可以打的，虽然不能暂停提升了很多难度，但是只要你装备够好，操作够熟练，完全可以挑战绿色午夜和紫色午夜。(但是请改成低画质，部门多了，午夜一跳出来卡成狗，又不能暂停，操作再好也容易减员)

楼主打的时候，运气非常好，第一次就刷出了琥珀色午夜。

首先楼主收集齐了所有的A级E.G.O，在这一场战斗中，只派遣了18名精英员工。

其中15名持有A级武器+A级防具/WAW防具

另外2名装备的憎恶女王套装

还有1名穿的小红帽套装

他们都是满属性5级员工。

之所以派遣精英，是为了增加容错率。在不能暂停发布命令的情况下，必然有部分员工不能在开战时的第一时间收到命令，可能会在原地挨打。但如果装备够好，他便能站撸不死。容错率一旦够高，Hokma将会变得无比简单。

唯一需要当心的便是9级逆流出现的午夜了。

如果看了我上面写的中央本部Tiphereth的打法，就知道我当时处理午夜的办法是强行拉到10级逆流通关，对午夜避而不战。

但是这次Hokma是要到11级逆流，我当时第一反应是午夜非打不可。后来再一想，并不是这样。

在实战中，楼主遇到的是琥珀色午夜，于是在8级逆流，差1格进9级逆流的时候，先把所有员工都分别拉到异常房间门口待命。

仍然像打中央本部Tiphereth那样，一个员工进去开午夜，其他员工立马进房间，直接拉满，强行进入到10级逆流。工作完之后，等房间冷却结束，再拉满一波，强行进到11级逆流通关。根本不需要打午夜。

从开午夜开始算，完成第一轮工作需要大概的20~30秒，加上房间的冷却15秒，算上发布命令的间隔20秒，差不多从开出午夜到通关，只需要苟住1分钟左右不减员就过了。

由于员工都守在走廊里，所以琥珀色午夜是咬不到人的。只会放虫子进走廊卖萌。这些小虫子根本不是A装员工的对手，而且它们攻击类型是红伤，很弱。

这就是我挑琥珀色午夜下手的原因，因为它丢人，咱们只需要拉满逆流通关就行，继续选择避而不战的思路，这样对员工是最安全的。当然你要打也可以，应该不会出什么事，只是我选择了最保守的打法。

就算不是琥珀色午夜，0减员通关也是不难做到的。只是要注意到以下几点：

1.不要点暂停

2.使用低画质进行游戏防卡(最大的敌人往往是卡顿)

3.尽量不要收容大鸟尸山

核心战偷人王：大鸟

以上就是小编为大家带来的脑叶公司全部门核心抑制战0减员攻略一览，希望能帮到大家！