《终结者2审判日》雷区常有分析

导读 HA喽，大家好，今儿不跟大家逢场作戏，来点实在的，我们谈谈毕业5年内的伙计，怎么躲避伏地魔，击杀LYB，最终开着车带着妹子奔向天命区? 首先，我想第一个讲的是生活态度。在懒惰和好色方面，大脑可是...

HA喽，大家好，今儿不跟大家逢场作戏，来点实在的，我们谈谈毕业5年内的伙计，怎么躲避伏地魔，击杀LYB，最终开着车带着妹子奔向天命区?

首先，我想第一个讲的是生活态度。

在懒惰和好色方面，大脑可是闻色立马坚挺，但在工作和挣钱方面，它可是有多懒就有多懒，这不，下了死决心的减肥跑步，这第二天就坚持不了了。老窝今天想给大家讲讲11条持久生存规则，谈不上字字珠玑，但肯定条条都不少人踩了雷区。

第一条：把害怕的事情做到习惯

老窝有个特点，特别怕写材料，每次交各种报告，都几乎踩着deadline，不仅老板各种鄙视怀疑，连内心也痛恨自己不争气。

幸得一高人指点，害怕什么?就把它干到麻木，干到顺其自然，干到得心应手，干到睡觉做梦都是这个，你就不再害怕了。

当然这个规则不是万能，比如，你害怕女上级，你总不能让她到不害怕吧?规则是死的，人是活的。

图片来自安卓3区@哎哟不错喔——越怕火，越是要涅槃重生

第二条：让好奇放在专业技术上,保持微笑

干好你自己的事情，管好你自己的嘴，有些伙计平时不声不响，但一到升职加薪，就嗖嗖嗖火箭一样，别好奇，你看得到的是不声不响，看不到却是的背后的故事。

看到神马就装作没看到好了，闲着多研究工作效率，提升自己，就好比有个伙计，逛到了个会议室，看到一些不该看的，然后保持守口如瓶，当什么都没发生，这哥们后来果然升职加薪一条龙，你懂的。

图片来自安卓2服@寒啸囧天——漫天盒子的背后，你不知道这里发生了什么

第三条：没金刚钻别揽瓷器活

肥缺岗位，就好比一块糖，掉在了森林草地上，这个时候，蚂蚁们、苍蝇们必然闻风而至。

更需要提醒你的是，当你看到一个肥缺岗位的时候，我敢担保，你的背后你的眼前，你看不见的地方，有一堆人也看到了，还有一堆人早就比你早动手了，更有可能的是，这个肥缺可能早就内定了。

年轻小伙子，要敢于去收拾烂摊子，敢于去荒芜地带，只有这些无人能碰，无人爱碰的地儿，才是出机会，出成果的地方，懂了?

图片来自安卓2服@铁甲小凯——物以稀为贵

第四条：找一个跟你很搭的伙伴

正所谓近朱者赤近墨者黑，神一样的队友真心不是盖的，找到一个和你很搭的小伙伴，兴许你悲剧的人生就会有转折!

当然，找搭档，一要靠真诚，二还是要靠套路，多些发自内心的表扬，称赞，这德鲁克不是说了嘛，最容易最快捷最有效的管理技能，就是表扬!

图片来自安卓1区@Miyuki——神一样的队友

第五条，成事的奥妙在于开心做决定,不开心利他

佛家有无私利他的倡导,后续大拿们也提出了开心的时候做重要决定,不开心的时候做利他决定,只有长期的决策处于开心状态,那决策坑点就会相对少,这样对人生的快车就有了很稳固的保证,再加上利他积累的成就感,会让你一路畅通。

有伙计说，我一直都不快乐,这是为何?很简单,这是因为你的大方向或者大前提错了,就好比你在逆流游泳,怎么游都是费力的,确定自己的方向,从一点一点开始做好,坚持实践开心决定,郁闷利他,你很快会收获惊喜.

图片来自安卓2服@龙歌是终结者——即使空投补给就在眼前，那又如何

第六条，面子要有，但绝不是靠车

且不说没车的时候去哪儿全靠心情，有车的时候去哪儿全靠有没有车位!事实上，当你开着个奔驰，挣个每月几千块，这种无形的落差会把你真善美的内心折磨得死去活来。有个词叫做定位，找准自己的特长，干出自己的优势，让自己成为能独挡一面的骨干，精英，只有这样，你才会感受到别人的尊重，也就是面子。要是你找到一个乐于开车兜你去吃饭，乐于放下大家，自己去找车位的伙伴，请务必务必好好珍惜!因为当他还没找到车位的时候，我们吃完了。

图片来自安卓1区@饿了么小宇——车多，你要停的时候需要地方也多了

第七条，单干难成大事，利用能力价最高

众人拾柴火焰高，个人的能力极其有限，别想着什么事情都自己亲自动手，多些伙伴，多些朋友，这些关系能力变成团队的能力。

很多伙计反感卖保险的，但卖保险的人在说服人的口才方面一流，让他们去做创业路演，成功率高;又有很多coding的猿类，他们不善打扮，但让他们去执行规则，执行力很强，真正牛叉的能力在于“让别人心甘情愿地为自己干活”。

图片来自苹果1区@大王叫我来寻包——打扑克都需要3个人帮啦，更何况做事情

第八条，树挪死，人挪活，尝试和坚持要看选择

大学的时候，辅导员跟我说，人生在于尝试，你不积极去尝试，就永远找不到你的使命，工作的时候，老板跟我说多摸索摸索，也许柳暗花明又一村。

不少伙计工作没多久就考虑跳槽，理应有所侧重选择，有伙计贴报销票据贴了5年，积累了一身从票据中分析数据的硬本领，有伙计每年跳槽一次，如今仍然是个小职员，核心能力的发展规划，是主导动和不动的根本，没有这个规划之前，你必须要先做这个规划，越早越好。

图片来自苹果1区@喊666——我就走走，没想到遇到了不一样的好运。

第九条，二八原则的深度理解

80%财富，掌握在20%人手里，这大家都知道，但对于你而言，80%的高价值，其实都出自你20%死磕的时间。

老窝深有感触，一些工作周期长，目标易于实现，做完就做完了，最多得个中规中矩的评价，但一些紧急重要项目，突发性，在知识能力团队都不具备的条件下，死死地跟自己磕一把，这短时间学习到的东西超过其他80%的时间，而且价值斐然。真正的职场达人，他们会把80%的时间进行自我增值储能，为的就是在20%的时间里爆发更大的能量。

图片选择苹果1服@薛之谦谦i——洪荒之力

第十条，所谓好运，背后是势的积累

对于势，这绝对是高阶的生活策略。

一份工作，有贵人，当你本身又价值，而帮助的人多，结交的朋友多，那那站在你身边的人就多，这些人在关键时刻会形成一种无形的势能，这种势能能保证你逢凶化吉，无往而不胜。

对于业务能力同理，积累，贯通，让更多的知识变为可用的能力，你的能力天平上就有了更多的势能，在解决问题上你将比其他人更强。

图片选自安卓1区@爱笑的小表弟——这真是人多势众啊

第十一条，能力要靠机遇发酵，存活是先决条件

永远要记得，有能力的人，不一定就有好结果。这个世界，做成一件事，不仅需要你自身的能力，还需要有一定的机遇，所谓的机遇，也就是机会遇到了正在努力，已经时刻就绪的你!比如说，这个岗位要一个数学系的研究生当经理助理，很碰巧，刚毕业的你恰恰符合，这种起步就完全不一样。努力应该是人生的常态，有针对地努力更应该是生存的首选，扬长避短，关键要去现实生活中用，去试，哪怕一开始很囧，但你开始了，进步就随之而来，进步积累，跬步至千里。