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读
在《手机帝国》这款策略模拟游戏中，公司的发展不仅依赖于你的决策，更是员工能力的体现。以下是一份详细的员工属性解读，助你打造无敌商业团队：
1. 能力基石
- 能力值：至关重要！高能力意味着更...
在《手机帝国》这款策略模拟游戏中，公司的发展不仅依赖于你的决策，更是员工能力的体现。以下是一份详细的员工属性解读，助你打造无敌商业团队：
1. 能力基石
- 能力值：至关重要！高能力意味着更大收益，但每年有基础要求。若未能达标，可能会影响公司评分。务必保持员工能力领先。
2. 勤奋成长
- 勤勉值：决定能力提升速度，勤勉高的员工能力增长迅速，年度自动升级可观。
3. 天赋异禀
- 天赋值：影响技能升级速度，同时与团队突破分数挂钩，天赋出众者助力突破。
4. 技能专长
- 技能类型：
- 自动生效：如“结构专家”，需放置正确位置才能发挥效果。
- 对应生效：特定岗位技能，合理配置才能最大化效益。
5. 忠诚度管理
- 忠诚度：非主角时，会逐年下滑。通过加薪、奖金或“吃书”等方式，迅速提升员工忠诚度，防止人才流失。
6. 等级区分
- 员工等级：从S（顶级）到D（入门），分别拥有3、2、1个技能。合理选择和升级员工，提升团队实力。
通过理解并优化这些属性，你在《手机帝国》中将能更好地指导你的团队，提升研发效率，扩大市场份额，成为手机行业的领航者！掌握员工属性，走向手机帝国巅峰！**
粤公网安备44010602000283号
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