导 读 《手机帝国》是一款模拟开公司的游戏，玩家的公司是一个研发手机新产品并进行宣传和销售的公司，游戏题材很新颖，算是独树一帜的游戏风格，我们也详细的给大家啊带来游戏中员工属性的分类介绍和特色说明！ 员...

《手机帝国》是一款模拟开公司的游戏，玩家的公司是一个研发手机新产品并进行宣传和销售的公司，游戏题材很新颖，算是独树一帜的游戏风格，我们也详细的给大家啊带来游戏中员工属性的分类介绍和特色说明！

《手机帝国》员工属性介绍

员工属性

1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加，如果能力达不到每年的基础要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为关键的一项属性。

2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。

3、天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。

4、技能：分为自动生效和对应生效两种，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。

5、忠诚度：如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角，员工的忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。

6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。