导 读 《手机帝国》游戏中手机的研发只是游戏的一个重要环节，招揽员工之后进行分工和培养，也是游戏的重要过程，我们也给大家带来详细的游戏玩法介绍和员工的培养细则，帮助大家更好的进行游戏的体验和好感！ 关于...

《手机帝国》游戏中手机的研发只是游戏的一个重要环节，招揽员工之后进行分工和培养，也是游戏的重要过程，我们也给大家带来详细的游戏玩法介绍和员工的培养细则，帮助大家更好的进行游戏的体验和好感！

《手机帝国》员工培养计划介绍分享

关于员工养成

1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记；

2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点，天赋20点)，推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。如果员工时(勤勉20点，天赋50点)，那么这个员工比较适合用于团队突破，可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。

3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜，每1年更新一次，可以让一些勤勉低，天赋高的员工吃书。