本次给大家带来的是部落冲突中建立一个比较厉害的部落的方法,相信有很多玩家都是希望能够成为一个超级公会的会长,但是超级公会也是从零开始一步一步来的,下面就给大家详细介绍完成的步骤,希望能帮助到大家~
首先你先看看你自身的科技等级,建议你最少11本满防以上,即将跨入12本,这一点非常重要,
1.跨入12本你可以捐一部分满级兵
2.你可以提供机器,对12本以下打部落战有非常大的帮助
3.你可以作为半个大佬吸引其他的大佬加入。如果不符合,这时候就要讲人脉了,你自己不是大佬你可以拉你的大佬好友啊(这可能会削弱你作为首领的话语权)。好了,这些是前提条件。
建立部落你可以分两种方式,
1.自己花金币建个一级部落,
过程很漫长,但可塑性就很强 ,不必承受买来的部落带来的因果(比如以前部落的成员跑过来鞭尸)
2.去交易平台买一个部落(10级以下就不要买了,浪费钱和时间)
下面是关于②的好处:
①部落等级高,捐兵提升两级
②逼格高,吸引大佬加入
③重要:联赛等级,吸引大佬的重要原因,一个大1及冠军以上的部落给的勋章是非常丰厚的。相当于一个金字招牌
部落简介,一定要写的有特色,吸引玩家加入,附带部落的一些基本规章,无规矩不成方圆,无非是一些捐收比,文明游戏一类的
接下来进入正题,部落的初始成员的问题:
①你带来的朋友
②你自己的多个帐号。初期人少,你不得不带上你的小号维持部落运转,开部落战
③招收新人问题,7本以上,不需要过高的要求
这些低本就是你部落发展的过渡基石,相当于韭菜,打部落战,活跃气氛,免费的光告传播器,帮助你度过发展的第一阶段,这些大部分都是萌新,喜欢乱串门,因此会走大部分的人,但留下来,无疑是喜欢这个游戏,对部落有归属感的,可以当作部落骨干来培养,所以部落来来往往很正常,该来的会来,要走的你也留不住,顺其自然就好。
Ⅰ型部落(银杯联赛)处于初始阶段,无高本,人少,但这只是暂时的。
⒈职位问题:
①首先明白一点,职位的授予是帮助你管理部落的,而不是你留人的手段,比如部落进来一个13本,你给他一副手他就会留下来吗?他可能会把你辛苦招来的成员全t了,然后扬长而去。
②建立合适的晋升标准,比如捐兵多少,联赛做到4000,部落战战绩等
③副手给予问题:优选当初的核心成员,部落战大佬(不一定要看本数,有可能是大佬开小号);有一定的管理能力,比如部落战指挥,调解成员纠纷,积极捐兵等;副手的数量不要太多,并且权力过大,不容易形成统一意见,其次就是权力收回不方便(你能狠心给副手降职)
最后一点就是你发现副手处于咸鱼状态,或者在你未授权的情况下私发额外,还是尽早清理门户吧,切忌疑人不用,用人不疑,降职t人不要优柔寡断。好的副手可以加速部落发展