收纳物语察言观色怎么过

《收纳物语》是一个很清新 、治愈的收纳游戏，玩家需要在这里根据不同关卡的要求进行通关，那么游戏中察言观色怎么通关？下面为大家带来察言观色通关攻略，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧。

1 、首先我们点击小票即可查看订单，按照订单制作幽然拿铁。

2 、接着我们看订单要求是幽然拿铁少冰正常糖。

3 、我们先拿出制作杯，红色瓶中的是葡萄浆，我们放两次葡萄浆。

4 、然后我们放两个冰块，再导入红茶，倒入纯牛奶。

5 、最后我们摇晃，再拿纸杯倒进去，挤上淡奶油再撒上碧根果即可过关。

这个问题问的不是很准确呢….。

“问题的答案”这个….指向不是很明确….前面一句的逻辑也有点问题…。

就只回答你的前面部分吧…..。

这个是张怡筠博士说的….自己看吧….。

你懂得察言观色吗？

如果你一听完这个问题，就立刻爽快的回答：「当然会啊！」，同时将目光移开，眼珠子左右飘浮，并且不自然地改变了坐姿，又用手揉了揉鼻头，那么，你觉得我该如何解读你真正的心思呢？

嗯，想必这会儿你应能理解，为何专家将「察言观色」视为极其重要的职场eq能力了。沟通学者的研究发现，我们在沟通时，有7%的效果来自于说话之内容，38%取决于声音（音量 、音调 、韵脚等），而有55%取决于肢体语言（面部表情 、身体姿势等）。所以，在解读他人心意时，重要的不只是他说了些什么，更要紧的是他怎么说。

另外，我们也发现，肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说，要伪装语言符号容易，但伪装身体符号就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中，一个eq高手应该会特别重视身体所透露的讯息。

所以，如果你我看不懂他人的脸色，就甭想读的出对方的心声。而在职场的人际互动过程中，这个懂得「看脸色」的能力就更为重要，不论是跟上司要求加薪，或是与客户谈判价钱，你都需要敏锐的观察力来解读对方心意，才能知所进退，而圆满达成任务。

那么，到底该如何才能读透对方情绪呢？

先来聊聊脸部表情吧！你知道吗，心理学家发现，人类至少有六种与生俱来的原始面部表情：喜悦 、悲伤 、厌恶 、愤怒，惊讶，恐惧。通常在两岁之前，我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪（即使一个小孩又盲又哑，仍旧会有这些情绪表情）。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的，在四 、五岁时，我们就能辨认一半的面部表情，而到了六岁左右，看脸色的正确度就达到了75%，很神奇吧？！

至于辨认表情的诀窍，则在于分析脸部的几个重要线条：嘴角（上扬或下垂），嘴型（张开或紧闭），眉毛（上扬或下垂），眼角（上扬或下垮），眼睛（睁大或微眯），以及额头（眉毛上扬到额间有横纹，眉头紧簇则眉间有直纹）。而我们之所以能区别这些情绪，是因为我们知道，某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如，以悲伤与恐惧而言，眉毛及额头就特别重要；而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。

有趣的是，既然我们很小就已学会「看脸色」，而成年之后这方面功力又是有增无减（就以我在三 、四百家企业上课时做练习的经验而言，大家解读表情的正确率高得惊人），那为什么对许多人来说，在职场中「察言观色」仍是个颇令人头痛的难题？

其原因包括了：

● 自己不够用心：当你只忙着说，忘了专心看，当然就对他人的表情视而不见了。

● 对方很会修饰：碰到的职场老鸟修饰情绪功力一流，喜怒不形于色，当然不好参透。

周遭讯息太多：恐怕最重要的，还是因为除了脸部表情，我们还同时接受到自头至脚的其它肢体动作，以及来自环境四周的线索之故。

真正说起来，我们在职场察颜观色的工作，通常不是有顺序的细部扫描，而是一眼成形的套装工程。而一个人自头至尾的肢体线索如此之多，要在瞬间解析实在不太容易，所以就出现了人体动作学（kinesics）来专门研究肢体语言。当一九七0年julius fast写的＜body language＞问市后，人们就开始了「当对方交*双臂就代表他反对；而眼神不敢直视就是撒谎」的铁口直段做法，导致大家开始有着错误的想法，寄望*着几招几式就能破解对方心思。而事实上，作者fast也一直强调，请别做梦了，要认定肢体语言绝非如此简单的！

要能正确地解读肢体语言，需先了解几个原则：

（1） 肢体语言反映的，通常是一种生理状态（例如背痛）或一时的心智状况（例如沮丧），而不是更常态性的人格特征。因此用肢体语言来判断一个刚见面的人的性格，其实风险很高（他蜷着上身究竟是因为今天胃痛，还是他很没自信？）

（2） 不同的情绪，往往可能会经由类似的行为来宣泄，例如眼神接触不佳可能代表不诚实 、无聊 、紧张 、生气或傲慢，所以啰，千万别死记每个单独动作的意涵，而是要看整体的套装行为来做判断。

（3） 「一致性」是解读肢体语言的关键。美国fbi在训练调查员时，强调要看的不只是「他做了什么」，更是「他改变了什么」。如果对方一直低着头状似沮丧，此时突然因某个问题而激动抬头，那这个改变就值得大大解读。

（4） 先清楚要找到的特质，就能确定解读讯息的方向。先确定自己想看的是「诚实与否」，或「抗压能耐」的特质之后，再来收集蛛丝马迹，绝对比漫无目的的分析有效果的多。

嗯，在聊过了肢体语言的解读基础后，最后就让我们来做个测验，验收你的察言观色功力吧，准备好了吗？

＜情绪连连看＞：既然肢体语言应做套装解读，那就请你看看以下的几组身体动作之描述，并将下列的情绪＜无聊 、紧张 、生气 、敌意（防御性） 、怀疑＞配对连连看。

（ ）【1】脸部发红 、双唇紧闭 、手臂或双腿交* 、说话快速 、姿势僵硬 、握紧拳头

（ ）【2】双唇紧闭 、双眉皱起 、斜眼看人，翘起一边嘴角 、摇头 、眼珠子转动

（ ）【3】双臂或双腿交* 、避开对方眼神 、呼吸加快 、身体面对对方，闭口不语

（ ）【4】眼光游移 、身体左倚右* 、胡乱涂鸦 、身子往一旁倾以避开某人目光 、打呵欠 、玩弄纸笔

（ ）【5】眼神乱瞟 、姿势僵硬 、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等 、汗流不止 、笑得很突兀，抖腿或身体。

正确答案：【1】生气【2】怀疑【3】敌意（防御性）【4】无聊 【5】紧张

只要多用份心，你就能深谙察言观色的道理，译码人际沟通的谜题，而造就真正的双赢关系。

小嘴歪嘴念死人

嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁母狗未婚生子也要念个半天；这种主管多半是心里有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了！

颧高颏低任我行

颧骨过高突出露骨，加上下巴尖小无肉的主管，喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨，才有领导和发号司令的能量，但颧骨太高，有露骨之相，会成为权力的奴隶，随喜好下令。再者，下巴是看自己跟属下的关系；如果一个人的下巴尖小无肉，代表不顾属下之感受，跟属下之关系也像利器尖物一样，充满对立和危机。

小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人，一旦有机会成为老板或主管，在外表气势上不会承认自己有压抑，会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这种主管唬住，时间久了，也必然会发现他做事愈来愈犹豫，而且很多事谈到最后都不了了之。

水汪汪的眼睛磨死人

有这种眼睛的老板，是所谓的情绪矛盾型主管，就是那种作决定不用脑子，只用情绪和感觉，作完决定又一直要人家改来改去，到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛大黑深遂，眼神经常无力，甚至看起来有水汪汪的感觉；有这种主管的人，千万不要太自责，否则一定会“花疯”。

眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人，内心必然有某种程度的冲突和矛盾，因此，经常会为一个念头或决定反来覆去；如眉毛浓黑加上竖毛者，则内心矛盾得更厉害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂触须般挑着，你就原谅他吧！因为，他们一不小心就会自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，唯一的办法就是：下次找公司时，多看人家的眉毛吧

察言观色的功夫当然是要有的，但不能过于敏感，敏感过度往往会给自己套上枷锁，对办事和处世是没有半点益处的。

强烈的自我意识的心理从根本上说是一种自卑感在作怪。他们总希望自己是生活的强者，是别人心目中的优秀分子，可往往事与愿违，想象与现实之间有距离，这种距离促使他们更加敏感紧张，随时捕捉任何可能对自己不利的信号。结果很有可能会形成一种恶性的心理循环：你越紧张兮兮的神经质，就越容易成为别人的话柄或笑料，反过来又会进一步加剧你的猜疑与敌意，这样就把人际关系搞得一团糟。

小莫到多年不见面的同事家去探望。这位同事已是商界的实图例物，每天造访他的人很多，十分疲劳。因此，对来家的客人，只要是一般关系的，一律不冷不热待之。

小莫以为自己会受到热情款待，不料到那里后，发现同事对他不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。他愤愤然，决心再不与之交往。后来才知道，这是此人在家待客的方针，并非针对哪个人的。他再一想，自己并未与人家有过深交。自感冷落，不过是自作多情罢了。于是又改变了心态和想法，并采取主动姿态与之交往，反而加深了了解，促进了友谊。

“北大怪侠”孔庆东在《47楼207》中曾写过这样一件趣事：

上中学时，几位同学在一起边走边玩儿，忽然间走到前边的一位姓马的同学转过头来，愤怒地叫道：“你们叫谁马寡妇？”其实大家谈论的话题与他一点关系都没有，他就这样给自己起了个外号。

人们常说做贼心虚，他们没有做什么见不得人的事，但心里却常发虚，他们过分发地注意别人对自己的评价或态度的微小变化，其实别人并没有拿他们怎么着，但他总会以为大家在同他过不去。

在准备求人之前，自以为对方会给以热情接待，可是到场却发觉，对方并没有这样做，而是采取了低调。这时，心里就容易产生一种失落感。其实，这是自己对彼此关系估计过度，期望太大而形成的。

——引自延边人民出版社《方法总比问题多》

如果孩子太会察言观色，那么他们就非常在乎别人的脸色，虽然在生活中表现出来非常的乖巧，而且也很少淘气，但是这样的孩子生活也会感到非常累，一个孩子不能失去自己的天性，应该用一种更活泼的姿态去面对自己的生活。其实察言观色是一个孩子情商高的表现，也是孩子成熟的表现，但是过早的成熟反而会让孩子失去童真。

父母要让孩子不要太在乎别人的脸色。毕竟在我们生活之中有一些人喜欢你，那么就有一些人讨厌你，我们不可能去迁就所有的人，只要认为自己是对的，就算别人对你有看法，也不要过于的去关注，因为人生是自己的，我们没有必要去听别人的指挥，可以按照自己的想法来生活，但我们不太去在乎别人的脸色，那么我们过的就会更加轻松。

孩子太会察言观色，可能会让孩子变得非常敏感，因为他们对外界的反应能力很强，如果发现自己没有做好，就会感到非常的自责，任何事情都要讲一个过犹不及，如果孩子太会察言观色，反而会成为孩子向前的阻碍，毕竟太会察言观色的孩子更能明白别人的内心想法，容易通过讨好来让自己走捷径，这也会让我们失去前进的动力。

父母要学会给孩子树立榜样，毕竟孩子很多行为习惯都是从父母身上学的，如果父母喜欢察言观色，那么孩子可能也会有这种习惯，所以父母不应该让孩子提前去接触那些人情世故，应该让孩子在年纪很小的时候就开始去体验生活。父母要给孩子树立一个正确的价值观和社会观。同时父母也要在孩子面前树立一个良好的榜样，这样反而是对孩子最好的教育。

以上就是关于在交际过程中如何察言观色，怎么才能使别人的行为行成自己的条件反射，也就是不费力气就能找到问题的答案呢？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！

察言观色 类型:休闲 平台:安卓 状态:运营

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