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UPSC是印度央行招聘机构。它是由印度宪法招聘中央和印度共和国的所有印度服务授权。它执行通过4种模式这一任务直接招聘提升代表团/吸收复合法（代表团+推广）直接招聘编辑通过以下两种方法进行了广泛竞争性考试选择考生可以通过一个单独的门户网站，是为了申请这些职位的唯一手段（离线）申请这些考试和面试。竞争性考试编辑委员会进行委任为各种民间/国防服务/职位上一年两次/每年/每两年检查整个印度。这些考试的通知刊登在印度的公报和就业新闻/ Rozgar新闻报。通知较短的版本也刊登在各大印度报纸包括区域语言报纸。通知的副本也发送到所有职业介绍所和大学等 UPSC进行以下检查：公务员事务考试（CSE）工程服务考试（ESE）综合医疗服务检查（CMSE）联防服务考试（CDSE）国防学院考试（NDA）海军学院考试特级铁路学徒（SCRA）印度森林局考试印度经济服务考试印度统计局考试结合地质科学家和地质学家考试中央武装警察部队（助理指挥官）考试（CAPF）部主任/速记（一级-B /级-I）部门竞争考试选择委员会有直接招聘各级通过“选择”组“a”的帖子，并选择“B”组在中央帖子的方法责任。职位空缺通告就业新闻，和印度等主要报纸。申请人然后入围经由合理标准通过计算机化“初步审视”软件。学历，比经验，在通知规定的可能的标准。然后，入围候选人都要求面试。在众多应聘者的情况下申请后，或者如果它是不太可能的资格和/或经验的基础上，候选名单的候选人，一个“招聘考试”可以进行到候选名单的考生。这些候选人经过与由委员会成员主持“面试委员会”，通过从该招聘正在做画领域的知名专家协助。最后，委员会批准了采访，委员会的报告和建议发送到有关部/处了解到公司已为有关博文候选人。提升或委员会成员主持实施以下促销活动的部门促进委员会会议：从“B”组组“a” 从一年级到另一组“A”中，其中晋升是通过选择进行。委员会还通过了“推选委员会”，在各自的“IAS / IPS / IFS /促进条例”的条款由或委员会成员主持执行从国家公务员/警察/林业服务于全印度服务促销和非国家公务员官员选择了“国际会计准则下被任命为国际会计准则代表团/吸收编辑该招聘规则在一些岗位上提供了由代表团任命（包括短期合同）和吸收。如果所考虑的职位由中央和邦官员，要求对官员的选择与委员会事先协商。如果所考虑的职位不仅包括中央/州官员外，还包括来自非机构人员，选择应与只有联盟公共服务委员会协商后作出。