模拟医院经营加速器

你是否曾幻想过如果自己来管理一个医院会怎么样？你怎么去解决医患纠纷？你怎么去解决看病难的问题？你怎么去解决看病排队长的问题？你怎么去就救死扶伤？你怎么去让员工有干劲而且不离职？最重要的：你怎么去赚钱（资本家都这样，哦不）；等等这些问题；你将在游戏里面体验到；在这里你可以发挥你的“当老板”的能力。怎样去管理医院员工、怎样去管理医疗设备、增样区配置床位、怎样去开设食堂、怎样去修建停车位、等等这些来达到医院利益最大化？********************************************************从而实现最终目标：将自己的医院升级为“三级特等”医院*********************************************************----------------------------------------------------------------------------------医院小知识：医院等级：<等级从低到高排序>一级丙等一级乙等一级甲等二级丙等二级乙等二级甲等三级丙等三级乙等三级甲等三级特等***医生的职称：1.初级医生职称：医士，医师，住院医师刚动中专或大专毕业的医学生，职称即为医士，而后取得执业医师证后即自动升为医师2.中级医生职称：主治医师作为住院医师，专科工作六年、本科工作四年、硕士工作两年后就可以考试升级为主治医师，但这期间通常要经历为期一年的“住院总”岗位的历练，基本要求全天候在岗，十分不易。3.副高级医生职称：副主任医师对学历有所要求，需要本科或硕士毕业后获得主治医师职称5年后，且其它条件和考试均合格，才可以评为副主任医师。当然了，如果你是博士的话，只需要3年就好啦~4.正高级医生职称：主任医师同样要求学历，本科or硕士获副主任医师职称5年，博士3年，考试、答辩和各条件合格，即可晋升为主任医师***护士职称评定共分五级别，分别是：1、初级职称：护士2、初级职称：护师3、中级职称：主管护师4、副高级职称：副主任护师5、正高级职称：主任护师

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模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。本游戏的目标是，通过招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。医院的等级一共分为9种，从最低级的一级丙等，到最高级的三级甲等，每个等级均可以解锁两个新的科室，和三个对应的医疗器材。升级医院需要大量金钱和声望，当达到足够的金钱和声望后，每个月底的总结时，医院等级将会自动升级，新的科室和设备也会自动解锁。每个新的科室，最多可以分配20名医生，升级科室可以增加治疗病人的基础治疗费用。每个医疗设备的升级，可以提升其对应科室的每天里吸引患者的数量，吸引到的患者将会平均分配到所有已经解锁的科室。招聘能力高的医生，会很大程度上提高金钱的获取速度。每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。一共有6种性格：莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声；暴躁：容易和患者发生冲突，造成设备损失，降低金钱；正常：平平常常，不会有好事发生，也不会有坏事发生；温柔：对待病人耐人友善，增加名声；妙手：治病救人，认真负责，可以带来额外的金钱增加；神医：华佗再世，有几率免疫事件的一切负面效果，并双倍增加事件收入其中，神医有小概率可以刷新到。在招聘栏里，可以通过刷新，获得等待招聘的医生的列表。每个月中，会有概率发生别的医院来我院踢馆的事件，会通过比较医生的能力的大小来决定是否防御成功，如果成功会获得金钱和声望，如果失败则会失去金钱和声望。

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